15 zasad Pracownicy fabryki serników muszą śledzić
Czy byłeś w The Cheesecake Factory, kiedy byłeś dzieckiem? Dla wielu osób był to rytuał przejścia i absolutnie uwielbiałeś zobaczyć, ile mają różnych serników. Mogłeś nawet podsłuchiwać rodziców tak bardzo, że pozwalali ci zamówić dwa plasterki. Oczywiście, prawdopodobnie nawet nie możesz ich wszystkich zjeść, ale hej, nie o to chodziło. Chodziło o to, że byłeś na kolacji i pozwolono ci jeść dużo cukru. Wynik.
Według strony internetowej istnieje ponad 50 serników i innych rodzajów słodyczy, które można zamówić. Mają wszystko, od tradycyjnego, typowego sernika do truskawek po sernik „Oreo Dream Extreme Cheesecake” i to, co nazywają „Sernikiem czekoladowym z 30-lecia”. Twoje usta już podlewają, prawda ?! Nie można nie jeść wszystkiego w menu sernika.
Jak się okazuje, wielu pracowników podzieliło się historiami o pracy w restauracji online, a niektórzy z nich uważają, że to wymarzona praca, nie dotyczy to wszystkich. Są pewne rzeczy, których naprawdę nie lubią w pracy. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się 15 zasad, których muszą przestrzegać pracownicy Fabryki Serników.
15 Musisz być cool, nie mając żadnych przerw
Wielu pracowników, którzy mówią o różnych pracach w handlu detalicznym lub w restauracji, mówi, że tak naprawdę nie ma żadnych przerw. Wydaje się to naprawdę trudne i naprawdę zaskakujące, ponieważ przerwy mają być prawdziwą rzeczą. Powinniście mieć lunch lub przerwę obiadową i zdecydowanie co najmniej jedną krótszą przerwę, w zależności od pory dnia, w której pracujecie.
Według niektórych pracowników, którzy opublikowali na Glassdoor.ca, „con” na temat pracy w restauracji oznaczałoby „brak przerw”. Wysłano jedną osobę, „bez przerw lub przestojów, dużo pracy dodatkowej. Nie wolno zaplanować urlopu”. Brzmi to tak, jakbyś chciał tu pracować, musisz być cool, nie mając żadnych przerw i pracując całą swoją zmianą.
14 Musisz używać określonych słów
Zgodnie z historią na stronie Refinery29.com istnieją konkretne słowa, których należy użyć podczas pracy w tej restauracji i rozmawiać z klientami. Jak powiedział jeden z byłych pracowników: „Musieliśmy także nauczyć się pewnych zwrotów. Nigdy nie mówisz„ nie ”, mówisz„ przepraszam ”. Nie mówisz „Tak”, mówisz „Absolutnie”.
Chociaż nie jest to tak naprawdę najgorsza rzecz, wydaje się, że jest dużo do zapamiętania i na pewno trochę się przyzwyczaisz. Co jeśli zapomniałeś i użyłeś innych słów? Czy masz kłopoty? Wydaje się to dość stresujące. Jest również nieco mylące, że nie możesz użyć słowa „tak” i zamiast tego musisz użyć słowa „absolutnie”. To nie jest słowo, które ludzie tak często używają?!
13 Możesz pracować bardzo ciężko, aby uzyskać niskie wynagrodzenie
Indeed.com to świetne miejsce, aby znaleźć uczciwe opinie na temat pracy w niektórych sklepach, restauracjach lub firmach. Byli pracownicy cały czas piszą o warunkach pracy, ogólnej atmosferze oraz ich zaletach i wadach.
W rzeczy samej, niektórzy pracownicy rozmawiali o tym, jak czuli się bardzo ciężko w tej restauracji, ale nie mieli wystarczająco dużo pieniędzy. Jedna osoba opublikowała „Nieuczciwe wynagrodzenie”, a inna osoba, która pracowała tam jako zmywarka, powiedziała: „Jeśli Fabryka Serników zapłaci tam zmywarkę za dolara lub więcej, myślę, że warto byłoby utrzymać tę pracę bardzo ciężko, ale płacono warto, jak męcząca jest praca. Wspólnym wątkiem jest to, jak zmęczeni są pracownicy po zakończeniu dnia pracy, więc skoro wystarczająco dużo osób to powiedziało, musi to być prawda.
12 Musisz zapytać, czy wszystko jest w porządku
Wiesz, jak czasem zamawiasz w restauracji, a kelner lub kelnerka rozmawia z tobą w bardzo specyficzny sposób? Być może nie masz pewności, dlaczego to robią i możesz pomyśleć, że mają dziwaczną osobowość lub coś w tym rodzaju. Ale w rzeczywistości jest to coś, o czym mówi się, że to część ich pracy.
Tak się dzieje w Factory Cheesecake. Jak powiedział ten sam pracownik Refinery29.com: „Były też pewne rzeczy, o których powinieneś powiedzieć o potrawach, które często były odsyłane, np .:„ Jambalaya jest ostra, czy w porządku? ”To danie pochodzi z cebuli, czy to w porządku ? ”„ To z pewnością wydaje się logiczne, ponieważ ograniczyłoby skargi klientów, ale wydaje się trudne do zapamiętania.
11 To stresująca praca
Innym bardzo popularnym komentarzem pracowników jest to, że są bardzo długie godziny, stoisz i cały czas stoisz na nogach, a to sprawia, że praca jest bardzo stresująca.
Podczas gdy niektórzy ludzie uwielbiają to „szybkie tempo”, inni uważają, że to stresujące. Więc tak naprawdę zależy od tego, jaki typ osobowości masz. Niektórzy ludzie radzą sobie ze stresem i myślą, że jest naprawdę zabawnie być zajęty przez cały czas, podczas gdy inni wolą mieć chłód i spokojną atmosferę pracy. Brzmi to jak stawianie na nogach przez wiele godzin to naprawdę trudna rzecz, więc można powiedzieć, że ludzie, którzy pracują w tej restauracji, muszą się do tego przyzwyczaić i to zaakceptować. W przeciwnym razie powinni szukać gdzie indziej.
10 Nosisz czyste białe mundury
Dziewczyna, która opowiadała o swoim doświadczeniu w pracy w Cheesecake Factory, powiedziała Refinery29.com, że muszą nosić białe mundury… i muszą być super czyste przez cały czas. Powiedziała, że naprawdę trudno jest utrzymać mundury w czystości i że będzie miała kłopoty, jeśli tak nie będzie.
Powiedziała: „Nosiłabym tacę z winem i sangrią i rozlewałam się na siebie. Musiałabym cały czas myć ubranie, a one się wściekły i powiedziały:„ Twój fartuch nie jest wystarczająco czysty ”. Chciałbym powiedzieć: „Nalałem tam całą butelkę wybielacza, nie wiem, co chcesz, żebym zrobił!” „Wspomniała również, że pracownicy noszą teraz czarne spodnie zamiast białych, ale wygląda na to, że” wciąż noszę białe koszule.
9 Możecie sobie poradzić ze złym zarządzaniem
Każda praca jest tak dobra, jak ludzie, którzy nią zarządzają. To prawda, bez względu na to, w jakim polu pracujesz i bez względu na to, jaką pozycję zajmujesz. Możesz mieć swoją wymarzoną pracę, ale bądź nieszczęśliwy każdego dnia, ponieważ twój szef jest taki podły. To naprawdę szczęście losowania.
Na Indeed.com jest wiele skarg dotyczących złego zarządzania w niektórych restauracjach. Jedna osoba powiedziała: „Nigdy nie byłem bardziej zestresowany ani zdenerwowany pracą. Kierownictwo jest nieprofesjonalne i niegrzeczne. Niedorozwinięte i niezorganizowane. Zasadniczo niemożliwe, aby wykonać swoją pracę”. Inny powiedział: „Słabe zarządzanie. Nasz dyrektor generalny jest bardzo niegrzeczny i niewygodny, kiedy jest zestresowany. Jest zestresowana przez większość swojej zmiany. W tej restauracji nie ma odpowiedzialności”. To zdecydowanie nie brzmi jak zabawa.
8 Zajmujesz się szalonymi skargami klientów
Ta sama historia Refinery29.com mówiła o tym, jak skargi klientów w tej restauracji mogą czasami być czymś w rodzaju orzechów. Całkowicie wiesz, jak dziwni mogą być ludzie, jedzący w restauracjach, prawda? To naprawdę mylące, jakie wysokie oczekiwania mają niektórzy ludzie. Może masz nawet przyjaciela lub członka rodziny, który zawsze wysyła jedzenie i narzeka za każdym razem, gdy nigdzie się wybiera. Zdecydowanie frustrujące jest bycie z kimś takim, więc nie trudno sobie wyobrazić, jak bardzo byłoby do bycia kelnerką i poradzić sobie z nią podczas zmiany.
Pracownik powiedział, że ktoś powiedział, że ściągana wieprzowina w menu nie została „wyciągnięta”. Tak, to była naprawdę prawdziwa skarga, chociaż trudno uwierzyć, że ktoś to powie.
7 Można oczekiwać, że pozostaniesz poza swoją zmianą
Jako jedna osoba, która pracowała w restauracji dzielonej na Indeed.com, „Długie godziny (Twój harmonogram nie ma znaczenia - może to oznaczać 5-8 PM, ale nie wyjdziesz do 9 lub 10 wieczorem, w zależności od tego, jak Moje stopy zawsze bolą, a moje ubrania zawsze pachniały tym „grubym zapachem restauracji”.
Zdecydowanie ma to sens, nawet jeśli Twoja zmiana kończy się o 20:00 ale oczekuje się, że pozostaniesz, aby dokończyć rzeczy lub pomóc w zamknięciu lub coś takiego, naprawdę nic nie możesz zrobić. Co, narzekasz? Będziesz wyglądać nieprofesjonalnie i zostaniesz zwolniony. Może zdarza się to tylko kilku pracownikom, a może zdarza się to tylko czasami, ale jeśli jest to normalna rzecz, to nie brzmi to zbyt zabawnie.
6 Nie możesz mieć równowagi między pracą a życiem
Jak powiedział jeden pracownik w Indeed.com, możesz nie mieć doskonałej równowagi między pracą a życiem prywatnym podczas pracy w tej restauracji. Równowaga między pracą a życiem osobistym jest z pewnością trudna i wszyscy mają obsesję na punkcie mówienia o tych dniach. Z jednej strony wszyscy uwielbiają narzekać na to, jak bardzo są zajęci przez cały czas, az drugiej strony ludzie mówią o znaczeniu samoopieki i zachowania zdrowia. To trudna równowaga i może nie wyglądać idealnie przez cały czas.
Ten pracownik powiedział, że czasami pracują trzy dni z rzędu w weekendy i zostają w restauracji do 1 w nocy. Zdecydowanie brzmi to jak przeciwieństwo posiadania równowagi między pracą a życiem prywatnym, więc w zasadzie byłoby to po prostu praca.
5 Oczekujesz pracy bez wytchnienia
Jako zmywarka do naczyń w restauracji na Indeed.com praca może być naprawdę trudna. Dzielili się swoimi prawdziwymi uczuciami na temat swojego doświadczenia. Jak napisali: „Zmywanie naczyń jest stałe i nieskończone. I tego należy się spodziewać. Jednak menedżerowie ciągle narzekają, że praca musi być wykonywana szybciej. Mielibyśmy 4-5 zmywarek na każdej zmianie, ale nigdy nie moglibyśmy wyprzedzić praca ku zadowoleniu przełożonych i każdego dnia pracowaliśmy gorączkowo i bardzo ciężko, aby pogorszyć sytuację, przełożony przychodził do kuchni i szczekał na nas rozkazy ze złym i poniżającym tonem.
To brzmi naprawdę ciężko i jest przeciwieństwem scenariusza marzeń. Prawdopodobnie jesteś zmęczony czytając to, prawda?!
4 Pracujesz nadgodziny Czasami
Niektórzy pracownicy udostępnili na Glassdoor.ca i Indeed.com, że praca w godzinach nadliczbowych była częścią ich pracy, a to może oznaczać wakacje robocze lub trzy dni z rzędu w weekend.
Choć na pewno będzie to miało miejsce w przypadku pracy w sklepie lub jeśli pracujesz w restauracji, to wciąż jest do bani. Ponieważ, spójrzmy prawdzie w oczy, te prace mogą być męczące, a praca w nadgodzinach nigdy nie jest mile widziana. Oczywiście wiele osób powiedziałoby, że nikt nie powinien narzekać na to, ponieważ zarabiasz dodatkowe pieniądze i to tylko część pracy. I to prawda. Na pewno. To po prostu brzmi jak męcząca praca, ponieważ ludzie dzielą się tym, że stoją i stoją na nogach przez całą zmianę. Tak więc wrzucanie nadgodzin do miksu też jest męczące.
3 Zarząd czyni to „ścisłym” miejscem do pracy
Niezależnie od tego, czy pracownicy dzielili się swoimi historiami, opiniami i doświadczeniami na temat Indeeda czy Glassdoora, mieli jedną wspólną cechę: czuli, że kierownictwo sprawia, że jest to bardzo surowe miejsce pracy.
Jeden z pracowników napisał w „Rzeczywiście:„ Jest to bardzo surowe, gardłowe środowisko, w którym ci na dole nie są chronieni ani opiekowani, a najgorsze osoby w wyższej kadrze zarządzającej są przetrzymywane przez wiele lat ”. I jeszcze inny napisał: „Ale zespół zarządzający jest absolutnie okropny. W ogóle nie dbają o zespół serwerów. NIE pracuj tutaj, jeśli kiedykolwiek planujesz być chory, w wypadku samochodowym lub nie możesz pracować za rozsądną cenę sytuacja, ponieważ zostaniesz zapisany i otrzymasz zły harmonogram. ” A ktoś inny powiedział: „Pracuję od 32 lat i była to najgorzej zarządzana, najgorsza firma, z najmniejszym szacunkiem dla swoich pracowników, jakich kiedykolwiek widziałem w branży”.
2 To może być trudne do uzyskania
Gdy wpadniesz w jakąś pracę, prawdopodobnie zaczniesz myśleć o awansie, a może nawet uzyskać podwyżkę. To naturalne, że myślisz o tych rzeczach, a to jest jeszcze bardziej prawdziwe, jeśli czujesz, że robisz naprawdę świetną robotę.
Jeden pracownik udostępnił online, że nie czuł, że może zostać awansowany. Jak napisali: „Uwielbiałem pracować tutaj i wiele się nauczyłem, niestety nie było wiele miejsca na awans i moim zdaniem był to dla mnie przełom. Ale to wspaniałe miejsce, aby zdobyć doświadczenie i nauczyć się podstaw”. To brzmi rozsądnie, prawda? To nie jest tak, że byli bardzo negatywni - tłumaczyli swoje uczucia i mówili, że są tam dobre aspekty pracy, chcieli po prostu rozwijać się i awansować, a to nie wyglądało na to, że się wydarzy.
1 pracownik płaci połowę ceny menu za jedzenie
Można by pomyśleć, że najlepszą rzeczą w pracy w takiej restauracji jest zdobywanie darmowego jedzenia, prawda? Dla niektórych osób byłoby to najbardziej atrakcyjną rzeczą w pracy i może nawet skłonić ich do ubiegania się o nią w pierwszej kolejności. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli poszli tam dorastając i mieli super miłe wspomnienia z dzieciństwa.
Okazuje się, że pracownicy płacą połowę tego, co robią klienci, więc nie mogą tam jeść za darmo. Jedna osoba podzieliła się tym w rzeczy samej i napisała: „Żywność w fabryce serników jest niesamowita, a pracownicy mogli jeść, ale musieli zapłacić połowę kwoty, którą płaciliby klienci”. Podczas gdy niektórzy ludzie mogą powiedzieć, że to nie jest wielka sprawa i nie ma na co narzekać, inni prawdopodobnie powiedzieliby, że pracownicy powinni mieć zapewnione darmowe jedzenie. Co myślisz?!