Nowe badanie bije mity na temat stygmatyzacji tatuażu na rynku pracy

Niedawne badanie wykazało, że posiadanie tatuaży niekoniecznie prowadzi do negatywnych wyników podczas poszukiwania pracy.

Wygląda na to, że społeczeństwo stało się bardziej oświecone, ponieważ tatuaże nie są już związane z ex-cons, słabymi perspektywami pracy i nieopłacalnymi zarobkami. W rzeczywistości wyniki ostatnich badań wskazują, że sytuacja jest odwrotna. Stwierdzono, że w niektórych przypadkach wytatuowani kandydaci częściej uzyskiwali określone miejsca pracy niż osoby nie poszukujące tatuażu (a te niekoniecznie były miejscami pracy w przemyśle kreatywnym).

Zasadniczo posiadanie jednej lub kilku widocznych tatts nie powoduje dyskryminacji w miejscu pracy, a nawet może pomóc kandydatom wylądować.

Oznacz kogoś, kto kochałby jej tatuaże… i tego psa 😍🙈❤️ @enrickie #tattoos #tattoo #ink

Post udostępniony przez Tatuaże (@tattooinkspiration) 1 czerwca 2018 o 8:47 am PDT

POWIĄZANE: PYTANIA KAŻDA MILIENNA KOBIETA POWINNA POWODOWAĆ SIĘ, GDY ZMIENIA SIĘ KARIERY 

Badanie zostało opublikowane w Relacje międzyludzkie pod tytułem „Czy tatuaże są związane z zatrudnieniem i dyskryminacją płacową?”. Była to wspólna współpraca między University of Miami Business School i University of Western Australia, która zebrała dane od ponad 2000 uczestników ze wszystkich 50 stanów USA w celu rzucenia światła na zmęczone stereotypy związane z tatuażami na rynku pracy. Jedynie połowa uczestników pochodziła z dużych miast, więc wyniki podważyły ​​mit, że ludzie są bardziej osądzani w mniejszych miejscach.

Obecnie wydaje się również, że w wielu dziedzinach nie ma rocznych różnic w zarobkach między wytatuowanymi pracownikami a pracownikami, którzy nie mają tatuażu. Powinniśmy być może bezpiecznie założyć, że wyniki nie są ważne we wszystkich zawodach (lekarze serca lub sędziowie prawdopodobnie nie konkurują ze sobą o to, kto ma najlepszy atrament), ale faktem jest, że uprzedzenia głównego nurtu wobec tatuaży w końcu stają się przestarzałe, i to jest godna pochwały zmiana w świecie zatrudnienia.

Nie zapominajmy, że podobny projekt badawczy na ten temat, który miał miejsce ponad dziesięć lat temu, przyniósł przeciwne wyniki. Według Gwar, w 2006 r. przytłaczający 80% menedżerów ds. zasobów ludzkich czuł się negatywnie na kandydatów do pracy z tatuażami, a jeśli byłeś wtedy studentem studiującym i umierałeś, aby mieć takie tatuaże, to było to na własne ryzyko.

Tak dobre wieści, miłośnicy tatuażu! Zacznij rozdawać te życiorysy i umieść swój atrament, aby świat mógł go zobaczyć. Może nawet zrobi ci kilka przysług.

NASTĘPNY: SHAPR - NOWA APLIKACJA SIECIOWA DLA KOBIET-MIELONYCH KOBIET