15 rzeczy, których potrzebujesz, aby powiedzieć w każdym wywiadzie

Gdy szukasz doskonałej oferty pracy i wypełnienia wielu aplikacji online, łatwo jest stracić z oczu to, co musisz zaoferować po spersonalizowaniu każdej aplikacji, aby dopasować ją do potencjalnego pracodawcy. Kiedy nadejdzie czas, że rzeczywiście otrzymasz oczekiwaną rozmowę na temat wywiadu twarzą w twarz, musisz odrobić lekcje i przygotować się do tego bardzo ważnego spotkania. Jeśli zazwyczaj jesteś skromnym typem, musisz się z tym uporać i nauczyć się chwalić swoimi najlepszymi cechami, jednocześnie pozwalając potencjalnemu pracodawcy wiedzieć, dlaczego powinni zatrudnić cię w grupie innych kandydatów, którzy również walczą o twoją pożądaną pozycję. To jest czas na zbadanie firmy i przygotowanie się do wyróżnienia się na tle innych kandydatów, którzy mogą być nawet bardziej wykwalifikowani na to stanowisko niż ty. Przygotuj się na te 15 rzeczy, które musisz wypowiedzieć w każdym wywiadzie, to świetny sposób na zachwycenie rozmówcy i zdobycie pracy w swoich marzeniach!

15 Jestem niezawodny

Jedną z najbardziej pożądanych cech każdego potencjalnego pracodawcy jest znalezienie pracowników, którzy są wiarygodni i uwielbiają słuchać o tym w wywiadzie. Podaj referencje, które nie tylko będą kopią zapasową historii bycia rzetelnym, ale także wybierz odniesienia, które mogą udowodnić, jak naprawdę jesteś wiarygodny. Niech poprzedni pracodawca będzie Twoim głównym punktem odniesienia, ponieważ wie wszystko o tym, że pojawiasz się na czas w pracy i nigdy nie wyjeżdżasz wcześniej, a także o wszystkich godzinach, w których pracowałeś później niż reszta współpracowników, aby upewnić się, że praca została wykonana prawidłowo. Jeśli twoja poprzednia historia zatrudnienia jest trochę chwiejna, nie uciekaj się do umieszczania swojej mamy jako odniesienia, znajdź przyjaciela myślącego biznesowo, który będzie śpiewał twoje pochwały. Umieszczanie członka bliskiej rodziny jako odniesienia jest prawie jak nie umieszczanie nikogo na liście, oczywiście twoja rodzina powie o tobie dobre rzeczy, nie pozwól, by leniwe odniesienia były powodem, dla którego tracisz szansę.

14 Jestem szczery

To jest coś, co nie jest dziś często rzucane, ponieważ wiele osób podważa znaczenie starej dobrej uczciwości. Zatrudniając kogoś, kto jest twarzą Twojej firmy, musisz wierzyć, że nie sprawi, że cała twoja marka będzie wyglądać źle, więc uczciwość jest tak samo ważna, jak tylko się da. Pozwól swojemu rozmówcy wiedzieć, że jesteś dumny ze swoich dobrych cech i doceniasz uczciwość w innych, ponieważ jest to jakość, na którą większość ludzi nie przykłada dużej wagi. Będąc w stanie zaufać, zdejmiesz część stresu z menedżera lub osoby bezpośrednio odpowiedzialnej za nadzorowanie twojej pracy. Pamiętaj, że Twój rozmówca najprawdopodobniej będzie pracował bardzo blisko ciebie i najprawdopodobniej będzie nadzorował twoją pracę codziennie. Jeśli uda ci się ułatwić im życie, będą szczęśliwi, że masz cię na pokładzie.

13 Jestem twardym robotnikiem

Nikt nie lubi pracować z leniwymi ludźmi, wszyscy znamy typ, ale w wywiadzie trudno dostrzec, kto będzie w pracy, a kto będzie próżniakiem. Niech będzie wiadomo, że umieścisz pracę i upewnisz się, że niektóre z twoich osiągnięć zostały sporządzone, aby potwierdzić swoje roszczenia. Nie układaj linii, którą chcesz ciężko pracować, wymień wszystkie powody, dla których możesz poprzeć swoją historię i daj im znać, że masz na myśli biznes. Ostatnią rzeczą, którą Twój rozmówca chce zrobić, jest zatrudnienie kogoś, kto zostanie zatrudniony tylko na kilka dni, zanim dowiedzą się, że nie są w stanie podjąć żadnej pracy. Oznaczałoby to więcej wywiadów i więcej poszukiwań idealnego pracownika, więc upewnij się, że dadzą ci znać, że mogą teraz zrobić to nudne zadanie, zatrudniając cię.

12 Potrzebuję czasu wolnego

Po ułożeniu wszystkich swoich dobrych cech na linii upewnij się, że pracodawca wie, czego potrzebujesz w zamian za ciężką pracę. Nie oznacza to, że powinieneś żądać dni wolnych od pracy, które wymagają pracy, w końcu powinieneś nigdy nie ubiegałem się o stanowisko sprzeczne z Twoim harmonogramem. Jeśli masz zaplanowane wakacje lub niektóre dni, w których nie możesz pracować, daj im znać z góry. Pozwoli to nie tylko zaoszczędzić ci kłopotów, gdy będziesz potrzebować czasu wolnego, ale również pozwoli pracodawcy wiedzieć, że jesteś uczciwy w stosunku do swoich potrzeb i świetnie planujesz. Są to dobre cechy i wszyscy będą potrzebowali pewnego czasu, więc uzyskanie go w wywiadzie będzie świetnym sposobem na uporządkowanie przyszłych planów, zapewniając jednocześnie, że ta praca będzie działać również z harmonogramem.

11 Chcę pracować My Way Up

Pozwól swojemu potencjalnemu pracodawcy wiedzieć, że nie jesteś w porządku z absolutnym minimum i jesteś osobą napędzaną, która chce więcej od życia. Nie tylko pomożesz firmie rozwijać się, ale także chcesz się rozwijać. Zachęty do kontynuowania pracy w miejscu pracy to świetny sposób na wykorzystanie najlepszych pracowników, dlatego należy zapytać, jakie rodzaje zachęt firma oferuje, aby zmotywować pracowników. Niezależnie od tego, czy chodzi o podwyżki, czas urlopu, nowe biuro czy promocje, wyjaśnij, że byłbyś najlepszym kandydatem do pracy, ponieważ zamierzasz dać z siebie wszystko i pracować na rzecz swoich celów. Ciężka praca powinna się opłacić, a jeśli powiesz swojemu pracodawcy, że będziesz ciężko pracował, powinni poinformować Cię, czego możesz oczekiwać za swoje wysiłki.

10 Chcę zapłacić za moją ciężką pracę

Proces rozmowy kwalifikacyjnej jest świetnym sposobem na to, aby ankieter wiedział, o co chodzi potencjalnemu pracownikowi, a także, jakie płace oczekują za pracę, do której zostaną zatrudnieni. Połóż wszystko na stole i upewnij się, że będziesz sprawiedliwie wynagradzany za swoją pracę, niezależnie od tego, czy chodzi o świadczenia, płace, premie czy zachęty oferowane przez firmę. Ustawienie tonu na początku wywiadu to świetny sposób, aby upewnić się, że otrzymasz to, czego oczekujesz od swojej pensji. Dowiedz się o podwyżkach i bonusach, które mogą być oferowane oraz o tym, jak często będą miały miejsce podwyżki. Nawet jeśli stawka początkowa jest niższa niż ta, na którą masz nadzieję, może to stanowić doskonałe wynagrodzenie po kilku miesiącach z powodu podwyżek lub premii podpisowych, które firma może zaoferować nowemu pracownikowi.

9 I Demand Respect

Kobiety w miejscu pracy mają czasem trudniejszy czas niż mężczyźni, jeśli chodzi o oczekiwania i rodzaje sytuacji, z którymi mają się zmierzyć. Daj znać, że nie możesz być traktowany jako mniej niż tylko dlatego, że nie jesteś mężczyzną. Dowiedz się więcej o innych pracownikach i czy będziesz pracował w miejscu pracy zdominowanym przez mężczyzn. Jako kobieta w biurze mężczyźni czasami mogą skorzystać i oczekiwać, że nigdy nie poprosiliby męskich współpracowników, aby posprzątali po nich lub znosili ich ofensywę żarty. Ustalenie tego na wczesnym etapie jest dobrym sposobem na uniknięcie późniejszych problemów, a jeśli nie chcesz być jedyną kobietą w swoim miejscu pracy, ważne jest zadawanie pytań na temat innych pracowników. Jeśli przedłużysz ofertę pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, dobrym pomysłem może być odwiedzenie miejsca pracy i spotkanie się z innymi pracownikami, aby poznać otoczenie przed przyjęciem stanowiska.

8 Jestem zmotywowany

Jeśli jesteś podekscytowany rozmową na stanowisko i masz już kilka pomysłów na korzyść swojego potencjalnego miejsca pracy, upewnij się, że Twój rozmówca wie, że jesteś wysoce zmotywowaną osobą. Opowiedz o sobie i podaj przykłady, w jaki sposób wyróżniasz się na tle innych kandydatów, pozwalając, aby twoje dobre cechy wypluły z każdego słowa, które wypowiesz podczas procesu wywiadu. Jeśli czujesz się super naładowany tą możliwością i uważasz, że masz wiele do zaoferowania, niech będzie znany z góry. Pozwól swojemu rozmówcy wiedzieć o poprzednim zatrudnieniu, w którym przekroczyłeś oczekiwania swoich przełożonych. Wymień najlepsze przykłady tego, jak Twoja motywacja doprowadziła cię do podwyżki w przeszłości lub awansu. Unikaj mówienia o upadkach innych zadań podczas rozmowy, ale skup się na wszystkich dobrych cechach, które musisz zaoferować.

7 Jestem podekscytowany tą możliwością

Bez zachowywania się jak trzylatek, który właśnie dowiedział się, że wybierają się do Disneylandu, w wywiadzie przychodzi twoje podniecenie związane z potencjalną pracą. Zatrudnianie kogoś, kto jest podekscytowany tą pozycją, jest dobrą rzeczą i wyróżnisz się w tłumie innych potencjalnych pracowników, dając im znać, że jesteś jak chodzący billboard dla ich firmy. Będziesz szczęśliwy, widząc, że firma odniosła sukces i pomoże innym pracownikom widzieć rzeczy z twojej perspektywy jako pracownika, który kocha swoją pracę. Pracownicy, którzy kochają swoją pracę i są podekscytowani pracą dla swojego pracodawcy, są bardziej skłonni do pracy i ciężkiej pracy, przynosząc zyski pracodawcy. Jest to bardzo pożądana jakość z perspektywy potencjalnego pracodawcy, więc nie staraj się zbytnio ograniczać siebie, daj im znać, że naprawdę jesteś podekscytowany tą szansą.

6 Jestem wielkim pasjonatem tego zadania

Nazwij swoje poprzednie prace, które są zgodne z tą szansą i podkreśl swoje cechy, które pomogą Ci rozwijać się dzięki tej nowej możliwości. Powstrzymaj się od zamieszczania ofert pracy, które nie wyszły na jaw lub źle wypowiadają starych pracowników, ponieważ z perspektywy twojego nowego pracodawcy może to być z łatwością to, co stanie się w twoich przyszłych rozmowach o pracę, źle wypowiadając tę ​​firmę. Daj im znać, dlaczego idealnie pasujesz do tej pracy i co możesz zrobić, aby zwiększyć zyski lub osiągnąć cel na tym stanowisku. Nawet jeśli pasuje to do hobby, które miałeś w przeszłości, daj im znać. Niekoniecznie trzeba płacić, aby zrobić coś, co jest w tym dobre, i wykorzystać to na swoją korzyść w wywiadzie, wolontariat liczy się także jako przeszłe doświadczenie. Warto wspomnieć o wszystkim, z czym masz do czynienia, aby pomóc Ci w tej okazji.

5 Osiągnąłem wiele celów

To jest czas, aby naprawdę rozmawiać i zostawić swoją skromność w drzwiach. Wymień wszystkie swoje dobre cechy i nie pomijaj żadnych swoich osiągnięć. Wszelkie nagrody, które otrzymałeś lub awanse, podwyżki i uznanie u poprzedniego pracodawcy są dobre. Jeśli to możliwe, niech poprzedni pracodawca napisze list polecający i przedstawi go w wywiadzie, aby pokazać pozytywną historię z przeszłości. Jeśli jesteś nowym pracownikiem i nie masz zbyt wiele do powiedzenia, nie martw się, jest wiele rzeczy w życiu, które możesz wykorzystać na swoją korzyść. Wymień kilka osobistych celów, które osiągnąłeś, jeśli nie masz wielu profesjonalnych osiągnięć, którymi możesz się pochwalić. Porozmawiaj o tym, jak właśnie kupiłeś swój pierwszy dom lub spłaciłeś pożyczkę, którą wcześniej pożyczyłeś. Chwal się swoją pracą wolontariacką i wszystkim, z czego jesteś dumny, aby pochwalić się swoimi umiejętnościami!

4 Mam plan

Pozwól swojemu potencjalnemu pracodawcy wiedzieć, że wyznaczyłeś sobie cele i masz jasny plan tego, czego chcesz od swojej kariery. Informując ich, że już wiesz, co chcesz, możesz uzyskać jasny obraz tego, czego możesz oczekiwać od Ciebie jako potencjalnego pracownika. Twoje cele powinny być zgodne z kierunkiem, w którym zmierza firma, a jeśli jest to właściwa pozycja dla Ciebie, powinno to być łatwe. Wyjaśnij, czego chcesz od swojej kariery i co chcesz wprowadzić. Jeśli widzisz, że pracujesz z tą samą firmą przez resztę swojej kariery, upewnij się, że wiesz o tym w wywiadzie. Długowieczność z jedną firmą jest pożądanym celem, ponieważ proces rekrutacji i szkolenia kosztuje firmę wiele razy, zatrudnianie kogoś, kto jest w niej na dłuższą metę, może potencjalnie zaoszczędzić pieniądze firmy na dłuższą metę.

3 Chcę tego stanowiska

Wyjaśnij, że naprawdę chcesz tej pozycji i że jesteś najlepszym wyborem dla tej pracy. Nawet jeśli mają sto osób ubiegających się o to samo stanowisko, byliby mądrzy, aby zaoszczędzić czas i wysiłek, po prostu zatrudniając cię teraz, ponieważ jesteś idealną osobą do pracy. Zrobiłeś swoje badania i wiesz, że jest to firma dla ciebie i że jesteś najlepszą osobą do wyboru na to stanowisko. Byłbyś szczęśliwą uśmiechniętą twarzą i niemal cheerleaderką dla firmy. Zawsze chciałeś współpracować z taką firmą i czekałeś na możliwość wyrażenia swojego zainteresowania. Teraz, gdy już się zaprezentował, czujesz, że wszystko jest idealnie dopasowane do ciebie i jesteś idealną osobą na to stanowisko. Jeśli jednak naprawdę chcesz tej pozycji, położysz ją na grubo, więc przekonanie ich, że to robisz, nie powinno być zbyt trudne.

2 Mam inne opcje

Nadal pozwalając potencjalnemu pracodawcy wiedzieć, że naprawdę chcesz tego stanowiska, nie maluj obrazu, że jest to jedyna opcja. Niech będzie wiadomo, że masz inne opcje i zrobiliby zły wybór, gdyby pozwolili ci wyjść z tego biura bez oferty. Masz innych pracodawców oczekujących na odpowiedź od Ciebie, ponieważ chciałeś ubiegać się o to stanowisko, ponieważ uważasz, że to idealne miejsce dla ciebie, ale nie będziesz czekał w nieskończoność. Jeśli ankieter zakończy spotkanie niejasnym opisem, kiedy dowiesz się, czy masz pracę, spróbuj poinformować go, że jeśli będzie czekał zbyt długo, być może będziesz musiał przyjąć inne stanowisko. Może to sprawić, że zastanowią się dwa razy nad rozmową z innymi osobami, które złożyły podanie, i mogą zdecydować się zatrudnić cię na miejscu lub zadzwonić do ciebie wkrótce po wywiadzie, aby cię porwać, zanim zrobi to ktoś inny.

1 Mogę zacząć od razu

Czasami pracodawcy przeprowadzają wywiady po tygodniach i tygodniach aplikacji, które właśnie napływają. Może to prowadzić do wielu rozmów kwalifikacyjnych lub może nawet doprowadzić do tego, że chcą zatrudnić pierwszą osobę, z którą rozmawiają, która wydaje się nawet kwalifikowana do pracy. Daj im znać, że możesz zacząć od razu, a tylko jeden fakt może zabezpieczyć pozycję dla ciebie zamiast kogoś innego, który nie jest dostępny tak szybko. Bądź elastyczny, aby zaspokoić potrzeby firmy i być dostępnym, gdy będziesz potrzebować twojej dostępności. Daj im znać, że będziesz czekał na ich telefon i że jest to najbardziej ekscytująca perspektywa pracy, jaką masz, więc jesteś gotów dać trochę, żeby trochę się pobudzić. Najważniejszą częścią jest wejście do drzwi i powiadomienie ich, że jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko.