6 Szybkie i łatwe sposoby radzenia sobie z wścibskimi współpracownikami

Czy masz trudności ze współpracownikami, którzy nie mogą przestać wścibić? Oto 6 prostych sposobów radzenia sobie z wścibskimi współpracownikami i są one również skuteczne!

Praca z grupą ludzi może być świetną zabawą, zwłaszcza jeśli ci ludzie są blisko twojego wieku i dzielisz wspólne zainteresowania.

Rozmowa ze współpracownikami może zdecydowanie ożywić dzień i sprawić, że żmudne zadania pójdą o wiele szybciej.

Problemy pojawiają się jednak, gdy współpracownicy stają się nadmiernie wścibscy.

Zawsze chcemy przedstawiać naszym firmom najlepsze wersje samych siebie, więc są pewne potencjalnie kłopotliwe, prywatne rzeczy, których po prostu nie chcemy, aby ci, z którymi współpracujemy, wiedzieli.

Jest to szczególnie ważne, jeśli pracujesz w zawodach, które wiążą się z kontaktem ze społeczeństwem, ponieważ wrażliwe informacje mogą podróżować dość szybko i do dużej liczby osób w takich sytuacjach.

Jak skutecznie radzić sobie z wścibskimi współpracownikami

Często przedstawiamy Catch-22. Nie chcemy zrywać naszych współpracowników i sprawiać, by sądzili, że nie jesteśmy zainteresowani rozmową z nimi, ale nie chcemy też rozlewać wszystkiego na temat naszych znaczących innych, naszego życia rodzinnego i historii z przeszłości. , zarówno.

Na szczęście istnieje kilka sposobów, aby odeprzeć współpracownika, gdy zaczynają się wtrącać, aby uzyskać więcej informacji o tobie, nie powodując żadnego wykroczenia. Poniżej opisano szczegółowo najlepsze strategie.

# 1 Wygląda na zajęty

Kiedy zobaczysz, że Pan lub Pani Nosy kierują się w stronę biurka lub stanowiska pracy, upewnij się, że wyglądasz, jakbyś był bardzo ciężko w pracy. Zacznij pisać e-mail lub wpatruj się w stos papierów z wyraźnym naciskiem.

Może to uświadomić im, że nie jest to idealny czas na zatrzymanie się i czatowanie, ale jeśli i tak przestaną, zaproponuj przesadną skargę na wszystkie zadania, które musisz zakończyć w ciągu kilku godzin. W związku z tym powinni zwrócić uwagę na to, że nie masz czasu na rozmowę i przejść dalej.

Jeśli jednak masz wścibskiego współpracownika, który jest całkowicie nieświadomy subtelnych znaków, być może będziesz musiał udawać, że rozmawiasz przez telefon, gdy widzisz, że nadchodzi, ale rób to tylko wtedy, gdy naprawdę musisz ich unikać. Jeśli zbyt często wyciągasz tę sztuczkę, Nosy One może się złapać.

# 2 Zmień temat

Jeśli ty i współpracownik zaczniecie rozmawiać o związkach, a on lub ona zaczną zadawać pytania na temat waszych przeszłych lub obecnych, które według was są zbyt osobiste, możecie odwrócić temat rozmowy z niewielką zmianą tematu.

Na przykład, jeśli mówisz o seksie w kategoriach ogólnych, a następnie twój współpracownik pyta cię, ile osób spało, możesz powiedzieć coś w stylu: „Uwielbiam oglądać seksowne romantyczne filmy w terminach. Jak myślisz, co jest najbardziej parowym filmem, który można oglądać za pomocą prądu lub potencjalnego innego znaczącego?

W ten sposób pozostaniesz w tym samym ogólnym obszarze tematu, o którym dyskutowałeś, ale ze względu na wychowywanie filmów nie będziesz zmuszony mówić o seksie w stosunku do siebie.

# 3 Zamiast tego zapytaj ich o siebie

Często ludzie, którzy są wścibscy, lubią mówić o sobie i zadawać innym osobiste pytania, ponieważ automatycznie zakładają, że wszyscy inni też to robią! Jeśli nie masz ochoty odpowiadać na ich zapytania, włącz je ponownie. Na przykład, jeśli współpracownik pyta cię, jak dorastali twoi rodzice i nie masz ochoty zagłębiać się w otchłań dysfunkcji, która była twoją najbliższą rodziną, możesz powiedzieć: „Och, oni byli typowymi rodzicami, ja odgadnąć. Jakie były twoje?

Jeśli twój współpracownik jest naprawdę osobą, o której mowa powyżej, natychmiast zacznie mówić o tym, jak cudowne * lub okropne * było jego dzieciństwo, i zapomnieć, że jesteś kimś innym, jak tylko własną fascynującą historią.

Z drugiej strony, jeśli nie chcą rozmawiać o swojej rodzinie, twoje pytanie sprawi, że uświadomią sobie, jak denerwujące jest to, gdy inni ludzie odczuwają potrzebę bezpośredniego zadawania zbyt osobistych pytań.

# 4 Zniszcz je

Twój wścibski współpracownik prawdopodobnie zada ci wiele pytań i jest zajęty wszystkimi szczegółami swojego życia, ponieważ myślą, że jesteś lub może być dla nich interesujący. Aby zmusić ich, aby przestali się wtrącać do firmy, musisz udowodnić, że się mylą!

Jeśli zdecydują, że jesteś największym nudziarzem, prawdopodobnie zwrócą mniejszą uwagę na ciebie i łowią informacje od innych. Aby znudzić ich do łez, musisz dać najbardziej przyziemne odpowiedzi na ich pytania, które możesz.

Kiedy mówią: „Jak ci minął weekend?”, Odpowiedz: „Po prostu przyszło i poszło. W zasadzie drzemałem przez cały czas ”, a jeśli zapytają, czy ostatnio byłeś na jakiejś świetnej randce, powiedz coś nudnego i niezobowiązującego, takiego jak:„ Nie, naprawdę nie wychodzę tak bardzo ”.

Oczywiście ta strategia nie zadziała, jeśli często widzą, że dobrze się bawisz, ale zadziała, jeśli wścibska osoba nie zna cię już zbyt dobrze.

# 5 Przechowuj rzeczy osobiste w tajemnicy

Wścibscy ludzie mają talent do dostrzegania wszystkiego w środowisku innej osoby, w tym małych, niepozornych rzeczy, które nie pojawiałyby się na radarze przeciętnej osoby. Podczas rozmowy z nimi wścibski kolega prawdopodobnie będzie próbował czytać papiery na biurku lub wyciągać szyję, aby spojrzeć przez ramię i obejrzeć zdjęcia na ścianie kabiny.

Jeśli któraś z szuflad biurkowych jest otwarta, praktycznie gwarantuje, że spróbują zajrzeć do środka. Po wykonaniu tego wszystkiego często pojawiają się pytania typu „Co to jest?” Lub „Kto to jest?”.

Chociaż miło jest mieć rzeczy osobiste na biurku lub w jego pobliżu, jeśli chcesz, aby Nosy Ones nie zajmowali się twoimi sprawami, musisz ukryć wszelkie dowody na to, że masz dużo życia osobistego poza pracą..

Zamiast tego przechowuj osobiste zdjęcia i dokumenty w portfelu, torebce lub zamkniętej szufladzie, a jeśli naprawdę chcesz je komuś pokazać, po prostu je wyskakuj. Oczywiście, jeśli jeden z twoich współpracowników jest wścibski na temat dokumentu związanego z pracą, i jest to coś, co wszyscy mogą zobaczyć, daj mu krótki rzut oka - to może nawet na razie zaspokoić pragnienie wiedzy..

# 6 Ogranicz kontakt z mediami społecznościowymi

Jeśli współpracownik jest wścibski w biurze, bądź ostrożny, jeśli chodzi o liczbę platform społecznościowych, do których je dodajesz. Osobowości ludzi poza pracą zwykle nie różnią się od tych, które tam prezentują, więc jest duża szansa, że ​​twój współpracownik przejdzie w pewnym momencie na twoje strony na Facebooku i Twitterze i spojrzy na twoją historię YouTube podczas ich po czasie.

To da im jeszcze więcej pomysłów, jeśli chodzi o rzeczy, o które cię zapytają, jeśli jeszcze nie dowiedzieli się o tobie wszystkiego, przewijając zdjęcia przez siedem lat i pełzając pięciu swoich najlepszych przyjaciół.

Nie masz ochoty odmawiać dodawania współpracowników do mediów społecznościowych w ogóle, ale jeśli dana osoba jest trochę szpiegująca, ogranicz informacje, do których mają dostęp, dodając je tylko w jednej sieci lub ustawiając je z ograniczonym profilem dostęp * chociaż niestety wszystkie witryny nie oferują tej opcji *.

Jeśli obawiasz się, że sam staniesz się wścibskim współpracownikiem lub nawet powiedziano ci, że jesteś zbyt ciekawy w pracy, użyj ich jako przypomnienia, czego nie robić, jeśli chcesz uniknąć wyobcowania koledzy.

Jeśli uda ci się zachować te sześć strategii w kontakcie z wścibskimi współpracownikami, możesz nadal dobrze się z nimi bawić, nie ryzykując, że dowiedzą się o urodzinach psa matki najlepszego przyjaciela twojej siostry i otwarcie zgromadzą wystarczająco dużo informacji o tobie napisać całą książkę o swoim życiu!