15 pytań, aby natychmiast odkryć osobowość kontrolującą
Zastanawiasz się, czy ktoś, kogo znasz, naprawdę jest maniakiem kontroli? Po prostu zadaj te pytania, a osobowość kontrolująca zabłyśnie w krótkim czasie!
Kontrolowanie ludzi ma zły rap. Kiedy dyskutowana jest osoba kontrolująca, nie jest niczym niezwykłym usłyszeć: „Och, ta osoba kontroluje. Unikajmy go / niej jak zarazy. ”? Jasne, czasami może być wiele do zrobienia, ale kontrolowanie ludzi niekoniecznie jest strasznymi ludźmi - tak jak ludzie wyluzowani nie zawsze są tak zadowoleni z przebywania. Każdy ma swoje wady i zalety, a każdy typ osobowości jest nieco inny.
Jeśli chodzi o kontakt z osobą kontrolującą, należy wziąć pod uwagę. To, co mówisz lub robisz, może wywołać niepożądaną reakcję i możesz zostać złapany jak jelenie w reflektorach. Wiedza o tym, jak sobie z nimi radzić, to połowa walki, ale identyfikacja osoby kontrolującej to pierwszy krok. Są ukryte w zasięgu wzroku, więc wiedza o tym, o co ich poprosić, może ujawnić ich typ osobowości.
Objawienie osobowości - Jak rozpoznać osobowość kontrolującą
Typy osobowości są często trudne do wykrycia. W tym miejscu opracowaliśmy 15 pytań, które pomogą odkryć osobowość kontrolującą.
# 1 „Czy wolisz pracować sam, czy z innymi?”? To pytanie wydaje się wystarczająco nieszkodliwe, ale tak naprawdę pytasz: „Czy grasz dobrze z innymi?”? Jeśli są osobą kontrolującą, będą albo woleli pracować samodzielnie, albo będą próbować przewodzić innym. To znak, że jeśli są w związku, mogą spróbować uruchomić pokaz.
# 2 „Troszczysz się o potrzeby innych, ale czy bierzesz to osobiście, gdy nie poświęcają tak dużo czasu na swoje?”? To jest pewna sprzeczność: kontrolowanie ludzi ma całkowitą kontrolę nad swoim życiem i zazwyczaj nie chce pomocy, ale oni też biorą to osobiście, gdy ludzie się nimi nie martwią. Jeśli podejmą wysiłek, aby pomóc tym, którzy są wokół nich, oczekują tego samego w zamian - nawet jeśli nie akceptują oferowanej pomocy.
# 3 „Czy spędzasz dużo czasu, upewniając się, że wszystko jest w porządku?”? Utrzymanie porządnego miejsca jest błogosławieństwem, na pewno, ale kiedy jesteś całkowicie OCD przez cały czas, możesz mieć trochę problemu z kontrolą. Dobrze jest być nieuporządkowanym co jakiś czas. Dobrze jest rzucać rzeczami, gdy pierwszy raz wejdziesz do drzwi. Odłóż go później, po zmianie, podciągnij włosy, wypij wodę, itp.
# 4 „Czy miałbyś problem z bałaganem?”? To jest duża czerwona flaga; maniak kontrolny potraktuje bałagan swojego partnera jako bezpośrednie wykroczenie i irytuje się, ponieważ utrzymują się w porządku. To trochę jak nadejście tornada i cofnięcie wszystkiego, co oczyściłeś. Schludni ludzie mogą stać w chaosie lub przynajmniej sobie z tym poradzić. Osoba kontrolująca może jednak być zbyt poważna w kwestii czystości.
# 5 „Jak ci się podoba, kiedy się nie udajesz?”? Ogromne pytanie, ponieważ sposób, w jaki radzisz sobie z utratą, jest bezpośrednim odzwierciedleniem tego, kim naprawdę jesteś, w głębi duszy. Jeśli ktoś wydyma i wzdycha, to poddaje się i pozwala mu odejść, to normalne. Z drugiej strony, jeśli ktoś poczuje się urażony, ciągle podnosi incydent lub pokazuje gniew i próbuje przekonać drugą osobę, aby dała im to, czego chcą, mogą być trochę zbyt kontrolujący.
# 6 „Czy kiedykolwiek robisz lub mówisz pewne rzeczy, aby ludzie zmienili zdanie?”? Sztuka perswazji to potężna rzecz. Używanie go, gdy jest odpowiedni czas, jest kluczowe. W pewnych sytuacjach jest OK, aby przekonać. Niestety, jeśli kontrolujesz, prawdopodobnie nadużyjesz tej zdolności. Za każdym razem, gdy ktoś nie zgadza się z czymś, co mówisz, będziesz z nim walczył i spróbujesz zmusić go do dołączenia do „zespołu”.
# 7 „Czy powiedziałbyś, że dajesz ludziom niezamówioną radę lub konstruktywną krytykę?”? Porada jest miła, ale czasami wystarczy słuchać i dać upust ludziom. Jeśli ktoś chce rady, poprosi o to. Osoba kontrolująca nie zobaczy tego w ten sposób; zamiast tego wszystko, co powiesz, będzie oznaczało, że prosisz ich o kierowanie tobą, zmianę ciebie i „poprawę”? ty. Nie pochodzi ze złego miejsca - to po prostu sposób przetwarzania informacji. Są przyzwyczajeni do prowadzenia.
# 8 „Czy zależy ci od innych lub często pytasz o pomoc?”? Kontrolowanie ludzi nie zależy od innych i nie prosi o pomoc. Uważają to za poniżające, jakby chcąc powiedzieć, że nie mają nad czymś kontroli i dlatego nie potrafią określić, kim są jako osoba. Potrzeba dużo czasu, aby osoba kontrolująca przyznała się do tego, i zrobią wszystko, nawet ryzykując porażkę, aby uniknąć proszenia o pomoc.
# 9 „Przyznanie, kiedy się mylisz, jest trudne, nie zgodzisz się?”? Ponownie, to konkretne pytanie ujawnia, jak źle się czuje, gdy się myli. Ktoś z osobowością kontrolującą nie będzie się cieszył przyznając, że się myli, ponieważ oznacza to, że nie kontrolowali sytuacji, o której myśleli, że mogą sobie poradzić. To przyznaje się do porażki. Są szanse, że spróbują ukryć pytanie, zmieniając temat.
# 10 „Czy powiedziałbyś, że jesteś godny zaufania?”? To trudne pytanie. Każdy chce być uważany za godnego zaufania, ale nie każdy jest. W rzeczywistości łatwiej jest znaleźć ludzi, którzy nie są godni zaufania. Teraz, gdy zostanie zadane to pytanie, zarówno kontrolujący ludzie, jak i wyluzowani ludzie, prawdopodobnie odpowiedzą tak. Różnica polega na tym, że niefrasobliwi ludzie odejdą od tego, podczas gdy ludzie kontrolujący przywołają przykłady, aby udowodnić swoją wiarygodność. Ani reakcja nie jest zła, czy dobrze - to tylko reakcja.
# 11 „Czy masz urazy?”? Osadzeni ludzie zapomną o rzeczach, które wydarzyły się jakiś czas temu, a nawet zaprzyjaźnią się z tymi, którzy skrzywdzili ich w przeszłości. Kontrolowanie ludzi… nie tak bardzo. Mogą mieć pretensje do tego stopnia, że przyniosą problem za każdym razem, gdy wspomniana jest ta osoba. Wiele kontrolujących jednostek posunęłoby się tak daleko, że zignorowałoby ich, gdyby znów ich zobaczyli.
# 12 „Czy pod presją jest łatwiej być rozdrażnionym, czy złym?”? Presja wydobywa z nas bestię, wyluzowaną lub nie. Kiedy znajduje się pod presją, kontrolowanie ludzi ma tendencję do bycia obrażonymi, rozdrażnionymi, a nawet złymi, ponieważ odczuwają ciężar tego, co uważają za zbliżającą się stratę. Nie lubią przegrywać, więc zrobią wszystko, aby tego uniknąć. Ich poziom stresu nasila się podczas planowania i obsługi problemu - stąd gniew.
# 13 „Czy denerwujesz się, gdy coś nie idzie po twojej myśli, jak gdy ktoś spóźnia się na coś?”? Pamiętasz, jak dobrze grać z innymi (# 1)? Dlatego ludzie kontrolujący zazwyczaj nie lubią pracować z innymi. Ludzie nie zawsze spełniają swoje oczekiwania dotyczące doskonałości, więc stają się drażliwi, gdy coś się dzieje, co je odsuwa lub rujnuje plan.
# 14 „Czy kłócisz się z partnerem, czy wychwytujesz błędy, wydarzenia lub punkty z przeszłości, aby poprzeć twój obecny argument?”? Jest to odpowiednik „niskiego ciosu”? lub „uderzenie poniżej pasa”? chociaż można to zrobić w uprzejmy, niezamierzony sposób. Kontrolowanie ludzi zazwyczaj nie zachowuje tych informacji, aby czuć się niekomfortowo; po prostu znakomicie zachowują cenne informacje. Oni obserwują. Kiedy pojawia się sytuacja, w której coś wydaje się istotne, używają jej, ale nie zawsze próbują się zepsuć. To zależy od problemu.
# 15 „Kiedy czujesz się odłączony od swojego partnera, jak zwykle naprawiasz rzeczy?”? To bardzo odkrywcze pytanie, ale brzmi dość prosto. Z tego pytania może wyniknąć wiele wglądów. Kiedy ludzie czują się odłączeni od swojego partnera, można podjąć różne działania.
Ci z niską samooceną wycofają się i ukryją przed światem, pozostawiając wam „naprawienie rzeczy”. Osadzeni ludzie pozwolą, by to wszystko wybuchło, przeprosiło i kontynuowało. Maniacy kontroli będą inni: będą mieli trudności z przyznaniem, że się mylą, ale też nie będą cię karcić za to, że się mylili. Jeśli tak, mogą starać się kontrolować szkody i sami podnosić kawałki. Będąc liderami, poczują, że od nich zależy inicjowanie „naprawiania rzeczy”. Będą starać się, abyś poczuł się lepiej i wykroczy poza to, co jest potrzebne, aby to się stało.
Jeśli ty lub ktoś, kogo znasz, jest związany z kimś kontrolującym, pamiętaj, że to nie koniec świata. Kontrolowanie ludzi nie jest strasznymi ludźmi - oni po prostu cieszą się kontrolą bardziej niż reszta z nas.
Pamiętaj, że w takich sytuacjach najlepiej jest zachować chłód i zachować bezpieczną odległość, aby nie umieścić się bezpośrednio na linii ognia. Jeśli ten statek popłynął, a sytuacja się rozgrzewa, musisz pamiętać o jednej rzeczy: logika bije wszystko. Nawet najbardziej kontrolująca osoba cofnie się, jeśli logicznie udowodnisz swój punkt widzenia, w spokojny sposób. Na przykład znajomość podstawowych praw człowieka, takich jak prawo do wyrażania swoich uczuć lub prawo do wyrażania innych opinii niż inne, będzie przydatna.
Kontrolowanie ludzi nie jest złymi intencjami; po prostu intensywnie podchodzą do wszystkiego, co robią. Wiedza o tym, jak współdziałać i utrzymywać pokój, ma ogromne znaczenie, jeśli jesteś zaangażowany w osobowość kontrolującą.
