15 sposobów, które potajemnie ranisz swoją karierę

Jeśli jest jedna rzecz, która zajmuje większość twojego życia, jest to kariera, którą wybierasz. Co ważniejsze, byłaby to cała ciężka praca i długie godziny pracy, aby upewnić się, że osiągasz swoje cele, podążając za marzeniami i dążąc do awansu na wybranej ścieżce kariery. Prawda jest taka, że ​​jesteśmy sprowokowani i zagruntowaliśmy całe nasze życie, aby szukać kariery, która będzie się spełniała i że będziemy mogli odnieść wielki sukces. Rzeczywistość znalezienia czegoś, co obejmuje wszystko, czego szukasz, tak naprawdę nie jest istnieć. Możemy znaleźć pewne kariery, które mają wiele tego, czego szukamy, ale jeśli naprawdę chcesz mieć karierę, o której marzysz, musisz przejść wyżej, aby tam dotrzeć. Musisz zacząć od dołu i wykonywać zajętą ​​pracę, aby dotrzeć do miejsca, do którego chcesz się udać. Nie zawsze dobrze się bawisz, ale dzięki wystarczająco ciężkiej pracy możesz dotrzeć na szczyt w ciągu kilku lat. Problem, który niektórzy ludzie mają z poruszaniem się w górę i rozwijaniem kariery, polega na tym, że faktycznie robią pewne rzeczy, które szkodzą ich szansom - nawet nie zdając sobie sprawy, że to robią! Mogą niszczyć swój tyłek dzień po dniu, nawet pracując w nadgodzinach i nigdzie nie dostać, ponieważ robią kilka rzeczy, które ciągną je w przeciwnym kierunku. Jeśli ludzie chcą podnieść się i dostać wymarzoną pracę, nie mogą robić żadnej z tych szkodliwych rzeczy, które potajemnie szkodzą ich karierze. Więc nie rób żadnej z tych 15 rzeczy!

15 Nie pojawia się na czas

Bycie punktualnym jest prawdopodobnie najważniejszą częścią każdej pracy. Nie ma znaczenia, jaka to jest praca, dopóki jesteś na czas, widzisz w lepszym świetle niż ci, którzy pojawiają się spóźnieni. Nie tylko spóźnienie sprawia, że ​​wyglądasz tak, jakbyś po prostu nie dbał o pracę, ale także sprawia, że ​​wyglądasz nieodpowiedzialnie, a twój pracodawca nie pomyśli o tobie, gdy pojawi się duży projekt lub promocja, ponieważ nie będą myślę, że sobie z tym poradzisz. Nawet jeśli uważasz, że twój szef jest „fajny” i „nie spięty”, zawsze powinieneś starać się być punktualnie lub nawet 5-10 minut wcześniej na wszystko. Jeśli masz ścisłego szefa, uznają to za pozytywną rzecz. Jeśli masz wyluzowanego szefa, zauważą, że przybywasz wcześniej (nawet jeśli nie zależy im na tym, że się spóźniłeś), a to po prostu wygra tony punktów bonusowych i każdy zawsze może to wykorzystać.

14 Nie robienie notatek

Jest to coś, czego wielu ludzi musi się nauczyć, gdy dostają swoją pierwszą dużą pracę, ponieważ nie jest to coś, co powiedzą ci pracodawcy. Jest to jednak tak ważne dla rozwoju kariery. Jeśli nie robisz notatek podczas spotkań, seminariów, a nawet pojedynków ze swoim szefem, jest to naprawdę ogromny błąd. Pokazuje, że nie zdajesz sobie sprawy, jak ważna jest informacja, którą otrzymujesz. Jeśli chodzisz z notatnikiem i piórem i wyrzucasz go za każdym razem, gdy ktoś daje ci jakieś instrukcje, pokazuje to, że jesteś osobą, która ceni to, co ktoś inny ma do powiedzenia - bez względu na to, kto to jest! Nie robiąc tego, szkodzisz swojej karierze, ponieważ ludzie postrzegają cię jako kogoś, kto nie dba o wartość czyichś instrukcji lub danych. Zrób to i obserwuj, jak inaczej ludzie zaczynają cię widzieć.

13 Nie wolontariat dla większej ilości pracy

Możesz pomyśleć, że twój szef szczerze pyta, czy ktoś może zgłosić się na ochotnika, ale to, co faktycznie robią, to testowanie was wszystkich, aby zobaczyć, kto pójdzie o krok dalej i zrobi to, co trzeba zrobić, aby pomóc firmie ... nawet jeśli nie zdają sobie sprawy, że są. Wiesz co? Nikt tak naprawdę nie chce dodatkowej pracy. Gdyby to zależało od wszystkich, wykonalibyśmy minimalną ilość pracy i po prostu jeździlibyśmy po. Ale prawda jest taka, że ​​jeśli pozwolisz, by te chwile się prześlizgnęły i nie skaczesz z okazji, by pokazać swojemu szefowi, że jesteś w stanie więcej, nigdy nie możesz iść do przodu. Ranisz swoją karierę, ukrywając się w cieniu, gdy pojawia się słowo „więcej pracy”. W jaki sposób Twój pracodawca może oczekiwać, że będziesz zajmować się większą ilością pracy w ramach promocji, jeśli nie poprosisz o nią?

12 Bycie cichym podczas spotkań

Jest to coś, co robi tona nowych pracowników tylko dlatego, że są zdenerwowani lub trochę boją się tego, co mogą powiedzieć ich nowi współpracownicy, ale każdy może być winny tego, a szczerze szkodzi to twojej karierze bardziej, niż mógłbyś nawet wiedzieć . W końcu spotkania istnieją z jakiegoś powodu: więc ty i twoi współpracownicy i szef mogą współpracować, abyście wszyscy podzielili się swoimi pomysłami, abyście mogli wspólnie pracować nad czymś konkretnym. Jeśli nie bierzesz w nich udziału, zasadniczo krzyczysz, że nie masz nic wartościowego do dodania, co świadczy o tym, że pracodawca nie byłby w stanie poradzić sobie z wyższą pozycją. Naprawdę nie chcesz im tego pokazywać! Następnym razem, gdy poprosą o dane wejściowe, wypowiedz się i dodaj coś - nawet jeśli jest to bardzo minutowe. Wszystko jest lepsze niż nic. Zadawaj pytania, oferuj swój wkład, a nawet zgłaszaj się na ochotnika, aby przeprowadzić badania, aby opracować nowe i kreatywne pomysły na następne spotkanie. Nie bądź niewidzialny

11 Trzymanie się swojego działu

Jeśli uważasz, że wszystko, co musisz zrobić, to rozmawiać z ludźmi z własnego działu i nie możesz rozmawiać z nikim innym, to naprawdę nie jest właściwy sposób myślenia. Oczywiście, w zależności od tego, w jakim dziale jesteś, możesz być nieco odseparowany od innych osób w swojej firmie, ale nigdy nie powinieneś trzymać się rozmów z ludźmi tylko w swoim dziale. Wybierz się na spacer po budynku, przywitaj się z kilkoma nowymi ludźmi każdego dnia i po prostu zacznij łączyć się z całą firmą. Nie wchodząc w interakcje z nikim innym, naprawdę ukrywasz się przed szansami, które mogą się pojawić. Mówisz również swojemu szefowi, że nie czujesz się komfortowo wychodząc poza pole, a to może sprawić, że powstrzymają cię przed wszelkimi promocjami, które się pojawią. Kto wie! Być może przyspieszysz swoją karierę w innym dziale. Nigdy się nie dowiesz, jeśli ukrywasz się przed resztą firmy. Bądź znany w całym budynku, a ludzie pomyślą o tobie, gdy pojawi się nowa praca.

10 Nie pytam o opinie

Dla większości ludzi jest to naprawdę trudne, ponieważ jako gatunek ludzki nie lubimy chodzić z prośbą o czyjąś opinię na temat tego, co robimy źle. Uczono nas, aby unikać tego, co ludzie myślą, a ten sposób myślenia ogromnie szkodzi naszej karierze. Kiedy nie pytasz o opinię, nie poprawiasz się. Nie uczysz się o swoich słabościach i nie ulepszasz ich. Jeśli poprosisz swojego szefa o informacje zwrotne na temat prezentacji, projektu lub po prostu ogólnej wydajności, nie będą wstydzić się tego, co wymaga pracy, a co już jest świetne. To pokazuje im, że chcesz się rozwijać i ulepszać, aby pomóc firmie w dowolny sposób. Ludzie, którzy chcą otworzyć się na krytykę, poprawiają się szybciej i są tymi, których Twój pracodawca będzie szukał w poszukiwaniu nowych możliwości i rozwoju pracy.

9 Not Being Open Minded

Oczywiście ważne jest, aby mieć opinie i stawać w obronie zarówno ich, jak i siebie. Ale zwłaszcza jeśli chodzi o pracę, bardzo ważne jest, aby móc wziąć pomysł kogoś innego i spróbować go zaakceptować. Kiedy ktoś zamyka każdy inny pomysł, który jest na ich drodze, nie ma miejsca na wzrost. Pracodawcy chcą tych, którzy mogą zaakceptować nowe pomysły, które mogą być nieco sprzeczne z tym, co sądzą osobiście. Zamykając wszystko, co mówi ktoś, kto nie zgadza się z twoim, pokazujesz swojemu szefowi, że nie jesteś zbyt chętny do współpracy i nie będziesz skłonny dostosować się do danych okoliczności. Aby uzyskać tę promocję, musisz być otwarty i chętny do współpracy z ludźmi, którzy nie zawsze mają te same myśli i opinie, które robisz. Więc przestań być tak cholernie uparty i otwórz swój umysł na pomysły, które nie zawsze zgadzają się z twoimi.

8 Tylko wykonywanie przydzielonego zadania

Jest to kolejna rzecz, którą wiele osób robi przez cały czas, czego nie zdają sobie sprawy, co naprawdę szkodzi ich karierze. Jasne, ma sens wykonywanie przydzielonej pracy, ponieważ, cóż, to twoja praca. Ale czy kiedykolwiek myślałeś o podjęciu zadań i wykroczeniu poza wymagania służby? Powiedzmy na przykład, że twój szef poprosił cię o uporządkowanie stosu papieru w kolejności alfabetycznej. Możesz to zrobić, a twój szef będzie z tym w porządku. Co jednak zrobić, jeśli zorganizowałeś je w porządku alfabetycznym i według daty i tematu - w zależności od tego, czym one są. To tylko prosty przykład tego, jak możesz wykonać jedno zadanie i wyjść ponad to, o co poproszono, aby ułatwić pracę swojemu szefowi. To pokaże im, czym jesteś, a oni będą bardziej skłonni dać ci więcej zadań i będą bardziej skłonni myśleć o tobie, gdy otworzy się nowa praca.

7 Nie zwracaj uwagi na media społecznościowe

Jest naprawdę dobry powód, dla którego mnóstwo osób ma osobiste konto w mediach społecznościowych i osobne konto do pracy. Niektórzy ludzie po prostu nie zdają sobie sprawy, jak bardzo ich konta w mediach społecznościowych mogą wpływać na sposób, w jaki ich pracodawca je widzi. Jeśli twoje konto jest zaśmiecone obrazkami imprezowymi, wulgarnym językiem, skargami na wszystko, twój szef będzie patrzył na ciebie tak, jakbyś był nieodpowiedzialny i bardzo negatywny - dwie cechy, których nie chcą w kimś, kto dla nich pracuje. Jeśli masz dzikie media społecznościowe, szkodzisz swojej karierze, po prostu pokazując swojemu szefowi, że nie masz wszystkiego razem, i mniej prawdopodobne, że pomyślą o tobie w poważnej sprawie. Więc oczyść swoje media społecznościowe i spraw, aby wyglądał jak ty, ale bardziej dojrzała, połączona wersja samego siebie i tak twój szef zacznie cię widzieć.

6 Plotki

Bardzo łatwo jest plotkować w pracy. Jest tak wiele osób w bliskim sąsiedztwie i masz duży dostęp do ich życia na różne sposoby. Możesz usłyszeć, jak współpracownik ma walkę z innym znaczącym w telefonie, możesz być świadkiem, że dwóch współpracowników jest trochę zbyt blisko, aby zapewnić ci komfort, możesz nawet dostać wiatr, że inny współpracownik zostanie zwolniony. Chodzi o to, że w środowisku pracy jest dużo plotek, ale jeśli bierzesz udział w plotkowaniu, szkodzisz swojej karierze. Rozmowa zawsze trwa, a twój szef usłyszy, że nie rozmawiałeś zbytnio z innym współpracownikiem, a to sprawi, że zobaczą cię w negatywnym świetle. Kiedy plotkują ci po drodze, po prostu bądź słuchaczem, a nawet całkowicie usuń się z sytuacji, aby uniknąć szkodzenia swojej karierze.

5 Letting Manners Slip

Twoja mama nie nauczyła cię manier bez powodu. Prawdę mówiąc, prawdopodobnie nauczyła cię manier, aby pewnego dnia zostałeś uznany za niezłomnego obywatela, w tym za szefa, który widzi cię jako takiego. Możesz nie mieć manier z przyjaciółmi i rodziną, ale praca jest inna. Jeśli jesteś niegrzeczny, nie mów, proszę, ani dziękuję, a po prostu nie jesteś uprzejmy, twój szef to zauważy i nie będą chcieli cię poruszyć, bo będzie zawstydzony, że cię ma wchodzić w interakcje z ludźmi wyższymi w firmie. To jest prawdziwy fakt, że wielu ludzi nie zdaje sobie sprawy, że naprawdę szkodzi ich karierze. Musisz zachować najlepsze zachowanie w pracy, aby ludzie traktowali cię poważnie. Nie tylko to, ale po prostu sprawi, że będziesz przyjemniejszy, będąc w pobliżu, a bycie bliżej swojego szefa stawia cię na pierwszej linii nowych możliwości.

4 Nigdy nie pytam

To może być onieśmielające, gdy twój szef przychodzi do ciebie z zadaniem do wykonania. Chcesz wyglądać, jakbyś wiedział dokładnie, co robisz, więc nigdy nie zadajesz im pytań, aby uzyskać jaśniejszy obraz tego, o co pytają. Chociaż może to sprawić, że myślisz, że wyglądasz lepiej w ich oczach, kiedy włączasz swój projekt (lub cokolwiek innego o to poprosili) i wszystko jest w porządku, będziesz wyglądać dużo, znacznie gorzej. Zawsze lepiej jest wiedzieć dokładnie, czego chce twój szef, nawet jeśli oznacza to zadawanie dwudziestu pytań. Będą pod wrażeniem faktu, że chcesz go poprawnie zrealizować. Nie zadawanie pytań zaszkodzi twojej karierze, ponieważ będziesz musiał wykonywać zadania, które nie są poprawnie wypełnione, ponieważ nie wiedziałeś, czego od ciebie oczekują. Nigdy nie obawiaj się, że twoje pytania będą interpretowane jako nieinteligentne. Jeśli cokolwiek, to znaczy odwrotnie.

3 Spending Lunch Alone

Nie obwiniamy cię za myślenie, że twoja godzina na lunch to Twój czas i że powinieneś ją wydawać, jak chcesz. Ale jeśli bierzesz przerwę na lunch i po prostu siedzisz przy biurku, zamiast dołączać do współpracowników w pokoju odpoczynku, to strasznie szkodzi twojej karierze. Izolując się, trzymasz się z daleka od społecznego aspektu swojej pracy i wierz lub nie, to ogromna część w rozwoju twojej kariery. Angażując się ze swoimi współpracownikami i poznając ich, pokazujesz wszystkim, że jesteś graczem zespołowym i możesz dogadać się z kimkolwiek… czymś, co zdobędzie główne punkty ze swoim szefem. Poznając swoich współpracowników, będziesz mógł poprosić ich o pomoc, odrzucić pomysły i awansować z powodu tych rzeczy. Więc zaangażuj się i zaprzyjaźnij ze swoimi współpracownikami!

2 Narzekanie o swojej pracy

Narzekanie jest jedną z najgorszych rzeczy, które możesz zrobić dla swojej kariery… zwłaszcza jeśli chodzi o media społecznościowe. Możesz myśleć, że tylko twoi przyjaciele to zobaczą. Możesz także złożyć skargę swojemu współpracownikowi i myśleć, że to nic wielkiego, ponieważ obaj dzielicie te same uczucia i macie to samo doświadczenie. Prawda jest taka, że ​​skargi zawsze wychodzą, a twój szef lub współpracownicy usłyszą o tym. Możesz zostać podsłuchany przez kogokolwiek i może on wrócić do twojego szefa ... który nie doceni twoich skarg na pracę, którą ci przydzielili. Nawet jeśli nie słyszą o tym, narzekanie może nadal zaszkodzić twojej karierze, stawiając cię w negatywnym nastawieniu do pracy. Jeśli zaczniesz dzień myśląc negatywnie o swojej pracy, nie będziesz dobrze radził sobie, ponieważ nie chcesz tam być. Aby naprawdę rozwijać swoją karierę, musisz przestać narzekać na pracę, którą wykonujesz, bez względu na to, jak bardzo ci się to nie podoba.

1 Nie uśmiecha się

Jaka jest jedna rzecz, która może kogoś zobaczyć pozytywnie? Uśmiech. To proste, łatwe i możesz je sfałszować, nawet jeśli masz zły dzień. Ludzie często nie zdają sobie sprawy, jak bardzo ich język ciała i mimika mogą wpłynąć na ich karierę. Jeśli pojawisz się sennie patrząc, marszcząc brwi lub nawet wyglądając na szalonego, ogromnie ranisz swoją karierę. Ludzie nie chcą zwracać się do ciebie o nic, a to może sprawić, że przegapisz możliwości, które chciałbyś być częścią. Nie tylko to, ale twój szef wpadnie na pomysł, że nie lubisz wykonywać swojej pracy i dlatego odrzuci cię jako opcję, gdy otworzy się nowa (i wyższa!) Pozycja. Idąc do pracy z uśmiechem promieniujesz pozytywnością i to nie tylko zaraźliwe, ale także pomoże Ci być produktywnym i sprawi, że Twój pracodawca zobaczy Cię jako kogoś, kto kocha to, co robi.