12 sposobów, aby upewnić się, że twój szef cię uwielbia

Och, prawdziwy świat. Obudź się, siłownia, prysznic, śniadanie, praca 9-5, dom, kolacja, może obejrzyj Netflix lub zabierz psa, idź do łóżka i zrób to wszystko następnego dnia. Nie, to nie jest dokładnie taka sama rutyna każdego dnia, ale w tym wszystkim istnieje jedna wspólność: praca. Twoja kariera. To, co robisz (prawdopodobnie) codziennie, w zależności od tego, które godziny są zaplanowane. Mam nadzieję, że masz dobre, działające relacje ze swoim szefem. Prawdopodobnie słyszałeś rodzinne historie w pracy, wiesz, jak biorą kawę i znasz przynajmniej jedną żenującą historię o nich. Prawdopodobnie dobrze znasz ich oczekiwania, chyba że jesteś nowicjuszem i biorąc pod uwagę, że nadal masz pracę, prawdopodobnie wykonasz swoje zadania na czas i zgodnie z oczekiwaniami. Na wypadek, gdybyś potrzebował trochę pomocy, oto kilka sposobów, aby upewnić się, że szef Cię uwielbia.

12 Rób najlepsze, co możesz zrobić w domu

Ten może wydawać się oczywisty dla większości, ale zwykle jest niedoceniany. Każdy ma więcej produktywnych dni i każdy ma złe dni, w których musi wyjechać, zanim każde małe codzienne zadanie zostanie zakończone. Są szanse, że twój szef nie będzie ci winien, że jesteś człowiekiem. Chociaż starasz się, czasami twoje życie osobiste przychodzi do pracy z tobą i to jest w porządku, o ile nie pochłania cię w pełni każdego dnia. Kiedy tam jesteś i nie ma nic strasznego w twoim umyśle, daj jej grę „A”, sprawdź dokładnie swoją pracę i dotrzymuj lub przekraczaj terminy, kiedy tylko jest to możliwe, a twój szef z pewnością doceni wszystkie twoje wysiłki.

11 Bądź uczciwy, nawet jeśli sprawia, że wyglądasz źle

Kłamstwo stało się dla większości drugą naturą. Ludzie nie chcą wydawać się słabi, więc poszliśmy i ustawiliśmy niewidzialne ściany, aby uniemożliwić innym zobaczenie, kiedy coś się dzieje, albo po prostu tego nie rozumiemy. Czasami wystarczy przypomnieć im, że jesteś tylko jedną osobą i poinformować ich, że samodzielnie, możesz nie być w stanie wykonać zadania przed upływem terminu. Zarządzaj ich oczekiwaniami. Z drugiej strony, jeśli czujesz się komfortowo mówiąc to i coś dzieje się z rodziną lub w domu i potrzebujesz odrobiny zrozumienia, daj im znać, aby mogli odpowiednio przydzielić pracę. Czas to naprawdę pieniądz, zwłaszcza jeśli jesteś na skali godzinowej.

10 Wejdź wcześnie lub nie spóźnij się, jeśli potrzebuje trochę dodatkowej pomocy

Mówią, że kiedy jesteś nowy na pozycji, powinieneś być pierwszy, a ostatni wyjść. Tak przynajmniej mówią Garnitury. Upewnij się, że znasz kulturę w swoim możliwym miejscu pracy, zanim podejmiesz pracę, ponieważ niektóre prace mogą tego oczekiwać. Jeśli nie pracujesz w warsztacie, prawdopodobnie masz trochę elastyczności lub pracujesz ściśle 9-5. Masz duży projekt lub zamknięcie? Przyjdź w pół godziny wcześniej, aby dostać się do przodu lub przetasować noc swojej dziewczyny do następnej nocy, aby pomóc swojemu szefowi upewnić się, że praca zostanie wykonana i dobrze wykonana. Na pewno będą pamiętać, że nie musieli siedzieć i pozostać do północy, aby zamknąć transakcję.

9 Pamiętaj o małych rzeczach

Znasz żonę swojego szefa, Tracy i jego dwójkę dzieci, Emmę i Roberta. Przyszli do biura kilka razy. Wiesz też, że twój szef jest super zajęty, który ciągle się spóźnia i podróżuje. Rób małe notatki o rzeczach, o których mógł zapomnieć: rocznice, koncerty dziecka lub wydarzenia sportowe lub urodziny jego żony. Będąc tym, który zaoferował mu małe przypomnienie, a nawet dał mu tę kartę, którą złapałeś, gdy byłeś w sklepie, idzie długą drogę. Pokazuje mu, że nie tylko ciężko pracujesz, ale słuchasz i dbasz o to, by pamiętać te małe rzeczy.

8 Poproś o pomoc Prędzej niż później

Może być onieśmielający, gdy musisz poprosić o pomoc, zwłaszcza od kogoś wyższego. To sprawia, że czujesz się głupio i nikt nie chce wyglądać głupio. Wbrew powszechnemu przekonaniu, proszenie o pomoc nie sprawia, że wyglądasz głupio; sprawia, że wyglądasz inteligentnie. Jeśli otrzymasz zadanie i będziesz potrzebował wyjaśnienia, poproś swojego szefa o pomoc od razu lub przynajmniej zapytaj natychmiast innego współpracownika, aby nie marnować czasu. Twój szef nie będzie cię winił za to, że potrzebujesz wyjaśnienia, ale jeśli zajmie ci to pół dnia pracy, aby dowiedzieć się, że nie wiesz, co robisz, nie będą z tego zadowoleni.

7 Go Above And Beyond, kiedy możesz

Wczesne przyjazd lub późne opuszczenie się naprawdę ma długą drogę, ale z pewnością można zrobić inne rzeczy, jeśli dodatkowe godziny pracy nie mieszczą się w bieżących środkach. Praca z inicjatywą pokazu obiadowego lub pytanie szefa, czy chce czegoś na lunch, pokazuje, że nie jesteś samolubny i jesteś szczęśliwy, że możesz pójść o krok dalej. Może wiesz, że ma trudności z wybieraniem prezentów dla swojej żony i zdarza się, że masz talent do robienia domowych czekoladek, więc robisz mu pudełko, by dać żonie. Wszystko to pokazuje, że jesteś gotów pójść o krok dalej, jeśli do tego dojdzie.

6 Nie daj się nabrać, chociaż

Robienie małych (lub dużych) rzeczy dla twojego szefa to jedno, ale całkowite pocałowanie ich tyłka ma zwykle odwrotny skutek. Nikt nie lubi pocałunku **. A twój szef będzie się zastanawiał: A. jakie są twoje motywy lub B. co zrobiłeś źle, co sprawia, że musisz się do nich całować. Bądź naturalny. Jeśli ma charakter, aby być pomocnym i robić małe rzeczy, świetnie, zrób to; jeśli nie, nie przekraczaj swoich możliwości, ponieważ nietypowe zachowanie pracowników zachowuje się jak ból kciuka.

5 Przyznaj się do swoich błędów i ucz się od nich

Błądzić jest rzeczą ludzką. Nic dziwnego, że wszyscy popełniają błędy. Niektóre z tych błędów są ogromne i straszne, a niektóre są po prostu niewinnymi flubami, jak próbujesz przeliterować „publicznie” na dokumencie i zamiast tego przeliterować „publicznie”. To oczywiste, kiedy popełniłeś błąd, który będzie Cię kosztował; są to błędy, które zazwyczaj kosztują firmę mnóstwo pieniędzy lub nieodwracalne szkody PR. Większość ludzi postrzega swoje błędy jako większe niż są w rzeczywistości. Naucz się tego trzymać; powiedz swojemu szefowi, że spieprzyłeś i jest ci przykro i jesteś gotów spróbować go naprawić i uczyć się od niego. To jak rodzicielstwo; to właśnie chce usłyszeć twój szef. Że wyrosłeś z tego.

4 Bądź skutecznym komunikatorem

Są szanse, że jeśli nie pracujesz bezpośrednio z konkretnymi osobami na co dzień, niekoniecznie cały czas trzymasz wszystkich w organizacji. W porządku. Ale gdzieś po drodze twój przełożony zapomina zgłosić coś swojemu szefowi, a następnie młotek zostaje obrócony. Wysyłanie cotygodniowych aktualizacji statusu lub przypomnień o inicjatywach / wydarzeniach organizacyjnych naprawdę ma długą drogę. Możesz strzelać do całej firmy, jeśli jesteś małą grupą, lub tylko do swojego szefa i może innego menedżera, z którym czasami pracujesz. To pokazuje twojemu szefowi, że jesteś na szczycie nie tylko swojej pracy, ale i tego, co robi firma.

3 Poznaj swoje miejsce

W zależności od miejsca pracy łańcuch poleceń lub hierarchii może być bardzo oczywisty. Albo może nie być. Niezależnie od tego, pamiętaj, gdzie siedzisz w łańcuchu pokarmowym. Dobrze jest wykonywać dodatkową pracę i próbować wspinać się po drabinie, ale dodatkowa praca szefa będzie wyglądać bardziej tak, jakbyś próbował ukraść jej pracę, niż być pomocnym. Ponadto, jeśli twoje relacje z szefem są dobre, pamiętaj, że ważne jest, aby wiedzieć, kiedy należy być ich przyjacielem i kiedy należy być ich pracownikiem. Ta linia może być zamazana, ale jeśli ty pamiętaj, że pomaga im to, ponieważ nie muszą ci niezręcznie przypominać.

2 Stwórz własną pracę, jeśli jest to konieczne

Nieuchronnie nadejdzie czas w twojej karierze, kiedy nie będziesz przepełniony pracą każdego dnia od poniedziałku do piątku. Idąc o krok dalej niż „wyglądanie na zajęty”, co jest już doceniane, tworzy się własną, znaczącą pracę, gdy jej nie ma. Być może twój serwer wymaga reorganizacji i jest to tak proste, jak poproszenie innego menedżera o podwójne sprawdzenie, czy możesz to zrobić. A może kuchnia potrzebuje szybko raz z miotłą i chusteczkami Clorox. Jeśli twoja dodatkowa praca należy do twoich środków i podejmiesz inicjatywę, aby to zrobić dla siebie, twój szef będzie bardzo szczęśliwy, że nie brzęczałeś, prosząc o pracę co 17 minut. Pokazuje również, że może ci ufać, że nie będziesz leniwy i nieproduktywny.

1 Wkład w kulturę biurową

Planujesz zbiórkę pieniędzy w firmie? Może robisz wymianę odzieży z innymi pracownikami. Albo impreza świąteczna szybko się zbliża i potrzebna jest pomoc w organizacji. Podnieś rękę, jeśli możesz. Wolontariat do pracy z innymi, zwłaszcza tymi, z którymi normalnie nie pracujesz, pokazuje, że jesteś pozytywną częścią organizacji i graczem zespołowym, który chce poznać innych. Jeśli wcześniej upiekłeś ciasteczka, przyniesienie małego talerza ma długą drogę, podobnie jak złapanie 50 zamiast 20 przedmiotów w Timmies rano. Zwiększenie morale jest nie tylko dobre dla twoich współpracowników i dobrej karmy dla siebie, ale sprawia, że ludzie są bardziej produktywni, co jest dobre dla twojego szefa. Twój szef pokocha to, gdy wszyscy będziesz się uśmiechać, pracować i jeść ciasteczka w tandemie.