12 znaków, które chcesz dostać w puszkach

Kiedy większość ludzi słyszy słowa „jesteś zwolniony”, są w kompletnym szoku. W czwartek zostali zatrudnieni zarobkowo i spędzili dzień pracując w słabo oświetlonej kabinie, jednocześnie śledząc swojego ex na Facebooku. Ale w piątek kazano im pakować swoje bibeloty i bibeloty do kartonowego pudła, gdy byli odprowadzani z lokalu.

Chociaż może się wydawać, że większość zakończeń pracy pojawia się znikąd, zwykle są jakieś dość wyraźne znaki, gdy ktoś jest na bloku tnącym. Zamiast być oślepionym, gdy twój szef mówi ci „toady to twój ostatni dzień w naszej firmie”, nie ignoruj ​​charakterystycznych oznak, które wskazują na to, że w najbliższej przyszłości przystąpisz do linii bezrobocia. Od współpracowników unikających podobnej plagi do nagłego zmniejszenia obciążenia pracą, te 12 znaków pozwoli Ci zorientować się, że nadszedł czas, aby zacząć poprawiać swoje CV, ponieważ wkrótce będziesz szukał nowego j-o-b.

12 Do widzenia, Perks

Zdajesz sobie sprawę ze swojego zaproszenia na konferencję w Las Vegas, którą ty i twoi współpracownicy wysyłacie do każdego roku, nie dotarli do skrzynki odbiorczej e-maili i nagle twój szef prosi cię o przekazanie Twojej firmowej karty kredytowej. Wymamrotała coś o nowej karcie z chipem zabezpieczającym nadchodzącym w poczcie, ale wiesz, że jest pełna, prawda? Kiedy twoje korzyści zostaną szybko odebrane, prawdopodobnie wkrótce stracisz pracę.

11 Twoja opinia nie ma znaczenia

Wcześniej menedżer zwykł uruchamiać nowe procedury, aby uzyskać opinię, ale teraz wydaje się, że twoja opinia tak naprawdę nie ma znaczenia. Kiedy rozmawiasz podczas cotygodniowych spotkań i nikt nie daje ci pozytywnych opinii, po prostu wiedz, że nie dbają o twoją opinię, ponieważ nie planują cię trzymać dłużej..

10 Zgłaszasz się do nowego menedżera

Z twoim starym menedżerem zbudowałeś porozumienie, a oboje doskonale się ze sobą dogadywaliście. Ale nagle przechodzisz do nowego działu pod nowym menedżerem i wszystko szybko idzie do piekła. Kiedy jesteś zmuszony zgłosić się do kogoś nowego, to tak, jakbyś zaczynał od początku. Możliwe, że nowy menadżer został wprowadzony, aby trochę potrząsnąć, aby powoli pozbyć się zwolenników (a.k.a.).

9 Chcą raportu o swoim czasie

Wcześniej miałeś wolny zasięg, aby wykonać swoją pracę zgodnie z twoimi oczekiwaniami. Twoja firma ufała, że ​​mądrze wykorzystujesz swój czas, więc nie ma potrzeby, abyś był mikrozarządzany. Ale jeśli grozi ci utrata pracy, twój szef może nagle chcieć podsumować każde zadanie, które wykonujesz na co dzień. Możesz pomyśleć, że przeglądają twoje obciążenie pracą, aby sprawdzić, czy kwalifikujesz się do rocznego wzrostu wynagrodzeń, ale zazwyczaj tak nie jest. Jeśli twoja praca nagle prosi o podsumowanie typowego dnia w pracy, to zazwyczaj dlatego, że albo planuje podzielić twoje obciążenie między pozostałych współpracowników, albo potrzebują pomysłu na to, co umieścić w opisie stanowiska dla twojego stanowiska raz dadzą ci bagaż.

8 Zniszczyłeś to

Jeśli ostatnio popełniłeś poważny błąd w pracy, są szanse, że twoje dni są policzone. Nie martwiłbym się zbytnio o coś małego, jak przypadkowo zaparzyłeś za dużo kawy i garnek się przepełnił. Ale jeśli popełniłeś błąd, który kosztował firmę znaczną kwotę pieniędzy, czas zacząć szukać nowej pracy.

7 Zatrudnili kogoś nowego

Mogą próbować przekonać cię, że zatrudniają kogoś nowego, by pomógł ci w pracy, ale jeśli zauważysz, że ten nowy pracownik praktycznie całkowicie przejmuje twoją pracę, prawdopodobnie będziesz bezrobotny w ciągu najbliższego tygodnia. Ten nowy pracownik zostanie przeszkolony przez ciebie, a zanim nawet zdasz sobie sprawę z tego, co się dzieje, teraz osłaniają ściany kabiny obrazami swojego Teacup Terriera, podczas gdy jesteś zmuszony włączyć odznakę i pożegnać się ze swoimi kolegami.

6 Jesteś unikany

Mówiąc o kolegach, najłatwiej powiedzieć, czy twoje dni są policzone, zobaczyć, jak twoi koledzy współpracownicy działają w twojej obecności. Teraz John, który zapisuje foldery na zapleczu, może nie wiedzieć zbyt wiele o tym, co dzieje się za kulisami firmy, ale ci, którzy są bliżej wyższej kadry kierowniczej. Jeśli zauważysz, że unikają cię główni gracze, a dyrektorzy firmy nie mogą nawet nawiązać z tobą kontaktu wzrokowego, prawdopodobnie czują odrobinę smutku, wiedząc, że nie zobaczą cię zbyt długo w biurze.

5 Obciążenie pracą maleje

Przyjeżdżałeś w każdy poniedziałek rano i byłeś zatłoczony pracą. Ale nagle zauważasz, że kilka codziennych zadań zostało delegowanych innym pracownikom. Wreszcie, zdajesz sobie sprawę, że spędzasz większość dnia na kciukach między sprawdzaniem w swoim kanale Instagram. Prosisz nawet swojego szefa o więcej zadań, ale każą ci usiąść i cieszyć się przestojem, ponieważ nakład pracy wkrótce wzrośnie. Nie, nie daj się nabrać. Zaraz zostaniesz zwolniona, dziewczyno.

4 Jesteś bardziej krytykowany

Wcześniej otrzymałeś wiele pochwał od szefa i menedżerów z różnych działów. Wszyscy byli zakochani w etyce pracy, wydajności i ciasteczkach czekoladowych z masłem orzechowym, które wypiekałbyś dla firmy co drugi piątek. Ale jeśli okaże się, że twoje pochwały są zastępowane coraz większą krytyką, może to oznaczać, że Twoja praca jest na linii. Gdy firma chce cię zwolnić, wyśledzą i dodadzą problemy z wydajnością do pliku pracownika. Jeśli tak się stanie, naprawdę niewiele możesz zrobić, aby zmienić rzeczy. Po prostu wykonuj swoje obowiązki najlepiej jak potrafisz, ale zacznij szukać nowej pracy JAK NAJSZYBCIEJ.

3 Jesteś poza pętlą

Niezależnie od tego, czy chodzi o nową zaporę ogniową, która jest instalowana na każdym komputerze, czy o nowego klienta, który będzie odwiedzał biuro, kiedy wszystko idzie dobrze, wiesz, że. Ale kiedy twoja praca jest zagrożona, nie będziesz mieć nic do roboty. Jeśli kierownictwo zacznie odmawiać Ci informacji, to dlatego, że nie jesteś już postrzegany jako V.I.P. I wiesz co to znaczy, prawda? Tak, twoje dni są policzone.

2 Twój szef nie może Cię stać

Miałeś przyjazne stosunki ze swoim szefem, kiedy pierwszy raz przyszedłeś do pracy, ale teraz napięcie jest duże. Każda rozmowa przeradza się w bitwę, a ty jesteś cały czas obserwowany jak jastrząb. Jeśli wiesz, że twój szef nie może cię znieść, będą pierwszymi, którzy chcą wysłać ci opakowanie. Jeśli naprawdę chcesz zachować swoją pracę, postaraj się zawrzeć pokój. Ale nie zdziw się, jeśli twoje wysiłki się nie powiodą.

1 Nie możesz zalogować się do swojego komputera

Najbardziej bezdusznym sposobem, w jaki firma może cię zamrozić, jest ograniczenie dostępu do komputera, zanim nawet powiedzą ci, że jesteś w puszkach. Jeśli pojawisz się w pracy i nagle logowanie do komputera nie działa, a dział IT nie wydaje się zbyt zaniepokojony problemem, usiądź przy biurku i czekaj cierpliwie. Są szanse, że twój szef jest tuż za rogiem i przygotowuje się z przemówieniem o tym, jak nie jesteś już potrzebny. Sayonara, siostro.