20 rzeczy, których pracownicy Ulta nie mogą robić
Każdy miłośnik makijażu wie, że jeśli chodzi o ekscytujące i niedrogie produkty kosmetyczne, Ulta Beauty to miejsce, w którym należy. Powodzenia w opuszczeniu tego miejsca bez wydawania co najmniej dwustu dolarów w kasie. To prawie niemożliwe.
Rzecz w Ulta Beauty polega na tym, że na półkach każdy znajdzie coś dla siebie. Dbają o to, aby zaopatrzyć się w znane marki drogeryjne wraz z wyższymi produktami końcowymi, a ten asortyment sprawił, że są one idealnym miejscem na zakupy dla wszystkich rzeczy..
To, co zaczęło się od pięciu sklepów z siedzibą w Illinois, eksplodowało w Ulta-manii w całym kraju. Firma ma obecnie 970 sklepów w 49 stanach. Ludzie zostali uzależnieni od super-łańcucha i nie wygląda to tak, że w najbliższym czasie sklep z kosmetykami do makijażu i kosmetyków będzie dostępny w dowolnym momencie.
Podczas gdy publiczność kocha siebie trochę Ulta, pracownicy wydają się nieco podzieleni na temat swoich myśli o sklepie. Podczas gdy wielu pracowników korzysta z darmowych gadżetów i przyjemnej atmosfery pracy, inni przysięgają, że zalety przewyższają korzyści. Dla wielu byłych pracowników zasady, które Ulta Beauty nakłada na wszystkich, którzy pracują, to zbyt wiele, aby cieszyć się pracą, a nawet sprawić, że warto.
Oto 20 rzeczy, których pracownikom Ulty nie wolno robić, a jeśli łamie zasady, może to kosztować ich pracę!
20 Sprzedam używany makijaż
Ummm, brutto. Mamy nadzieję, że to twierdzenie nie jest ważne, ale słowo na ulicy mówi, że Ulta ma swoich pracowników odsprzedających produkty, które zostały już otwarte i używane. Ostatnio firma została ostrzelana za rzekomo przepakowywanie i odsprzedawanie przedmiotów, które zostały zwrócone do sklepu, a nawet wcześniej używane.
Myślenie o makijażu, produktach do włosów, a nawet narzędziach do stylizacji używanych na ciele nieznajomego, a następnie na półkach dla niczego nie podejrzewających klientów do wykupienia jest czymś więcej niż kłopotliwym.. Mamy nadzieję, że nie ma prawdy w tym twierdzeniu, ponieważ dla wielu klientów coś takiego byłoby absolutnym przełomem.
19 Ujawniające się koszule
Ulta nie dba o to, by w dzisiejszych czasach szykowały się koszule. Jedyne, na czym im zależy, to to, że ich pracownicy podążają za jednolitymi zadaniami, które wyznaczają na koszulkę. Jeśli chodzi o łączenie koszuli z wymaganymi czarnymi spodniami Ulta, bluzki mają za sobą wiele reguł.
Zgodnie z regulaminem Ulta, pracownicy mogą kołysać bezrękawniki, ale muszą być dość wysokie i nigdy nie mogą być zbyt odkrywcze. Koszule muszą również pokrywać całą skórę do pasa. Oczekuje się, że żaden brzuch nie wyjdzie. Wybór koszul musi być dość konserwatywny.
18 Praca w salonie bez licencji
Ogólnie rzecz biorąc, nie potrzebujesz licencji na kosmetyki do pracy w sklepach Ulta. Jedynym miejscem w murach sklepu Ulty, które będzie wymagało okazania świadectwa urody, jest salon. Salon Ulta nie różni się od innych salonów, a jeśli chcesz aspirować do pracy w tym sektorze, będziesz musiał odbyć jakieś szkolenie i szkolenie, aby spełnić swoje nadzieje i marzenia.
Nie ma szkoleń na miejscu dla pracowników, którzy mają nadzieję przejść przez bramy salonu, więc szukanie szkoleń i szkoleń na zewnątrz jest dobrym pomysłem dla tych pracowników, którzy chcą się tu kiedyś znaleźć.
17 Bez legginsów!
Legginsy to idealny wybór dla kogoś, kto musi być na nogach przez cały dzień. Jeśli musisz biegać po podłogach sklepu przez osiem godzin na raz, to legginsy mogą zaoferować odrobinę elastycznej ulgi. Kto nie lubi miękkiej, wybaczającej tkaniny, którą zapewnia dobra para legginsów? Jednak pracownicy Ulty nie mają luksusu.
Legginsy są dozwolone tylko w przypadku noszenia pod sukienkami. Pracownicy sklepu nie mogą nawet sparować ich z dużymi koszulami lub tunikami. Jeśli twoje życie kręci się wokół legginsów, prawdopodobnie nie będziesz się nadawał do pracy w Ulcie.
16 zabronionych wydruków
Noszenie dzikich odbitek to świetna zabawa dla większości ludzi i daje im możliwość zaprezentowania swojej jasnej i żywej osobowości. Jeśli koszule i sukienki pełne funky są czymś, co podkreśla twoje garderoby, te ubrania będą musiały pozostać schowane w dni robocze. Wydruki i tekstury nie nadają się do noszenia w Ulcie. Pracownicy nie mogą nawet nosić wzorców przy wyborze opasek lub skarpet, chociaż mogą uciec z odrobiną błyskotliwości w wyborze biżuterii.
Jeśli chodzi o mundur Ulta, solidne kolory są jedynymi możliwymi wyborami. Praca w tej firmie oznacza skupienie się na produktach, a nie na osobistych wyborach mody.
15 Zmierz te sukienki
Pracownicy Ulta nie mają nic do powiedzenia w kolorze odzieży roboczej; to będzie czarne bez względu na to, czego pragną. Mają jednak trochę swobody w czarnych ubraniach, które noszą w sklepie. Preferowane są czarne spodnie, ale dopuszczalne są również spódnice i sukienki, o ile spełniają wymagania dotyczące długości.
Najkrótsza spódnica może być trzy cale nad kolanem. Malutkie minispódniczki są modą podczas pracy w tej firmie. Prawdopodobnie i tak nie chciałbyś nosić super krótkiej sukienki w Ulcie, biorąc pod uwagę, ile będziesz się poruszać, aby dotrzeć do produktów na bardzo wysokich i bardzo niskich półkach.
14 Bądź kreatywny z kolorem
Czasami Ulta organizuje wydarzenia, które wymagają od pracowników noszenia określonego koloru innego niż czarny. Kiedy dozwolone są kolorowe koszule, pracownicy muszą stosować dokładny odcień żądanego koloru. Jeśli wybrany jest jasny kolor różowy, nawet nie myśl o pojawieniu się w bladym odcieniu rumieńca. Firma jest dość specyficzna pod względem akceptowalnych odcieni wybranych kolorów.
Jeśli noszenie jasnych kolorów odzwierciedlających Twój nastrój i osobisty styl jest czymś, czego potrzebujesz w codziennym życiu, praca w Ulta może nie być dobrym rozwiązaniem. Jeśli uwielbiasz nosić tyle czerni, ile możesz dostać, to może to być idealne dla ciebie.
13 Zastosuj makijaż do całej twarzy
Zachęca się doradców kosmetycznych Ulta do pokazania klientom, jak wspaniale będą wyglądać z produktami Ulta na twarzach, ale wolno im stosować tylko produkty na połowę twarzy. Ta dziwna praktyka jest prawdopodobna, ponieważ Ulta ma w sklepach salony, które oferują kosmetyki za wysoką cenę. Nie potrzebują swoich pracowników zajmujących się podłogą, którzy świadczą usługi aplikacji makijażu za darmo.
Ta praktyka może osłabić sprzedaż salonu. Firma zachęca również pracowników, aby utrzymywali ją krótko i słodko wśród potencjalnych klientów. Więcej niż pięć minut z klientem może spowodować naganę menedżerską lub wyraźny blask z całego sklepu.
12 Przejdź w górę w firmie
Więcej niż jeden były pracownik Ulty skomentował, w jaki sposób firma nie pracuje nad awansowaniem swoich pracowników w szeregach. Podczas gdy podobne firmy z branży kosmetycznej, jak na przykład Sephora, sprawiają, że punktem wyjścia jest przeniesienie pracowników szczebla podstawowego na szczebel korporacyjny, ale Ulta tego nie robi. Zwykle zatrudniają swoich menedżerów i pracowników wyższego szczebla spoza murów sklepu w Ulta, co może być bardzo rozczarowujące dla ich obecnych pracowników z wzniosłymi aspiracjami rozwoju w biznesie.
Niektórzy byli pracownicy twierdzą, że Ulta nie promuje od wewnątrz firmy i decyduje się zatrudniać spoza firmy, kiedy tylko może.
11 Zarób prowizję
Jeśli planujesz zarabiać tylko na pracy w Ulta, możesz mieć problemy z czynszem miesięcznie. Pracownicy sklepu, którzy pracują dla Ulty, nie tylko nie mają wystarczającej liczby godzin na pracę, ale nie ma też możliwości zarobienia dodatkowych dochodów z prowizji.
Oprócz braku prowizji przyznawane są tylko niewielkie roczne podwyżki i praktycznie nie są gromadzone żadne dodatkowe premie. Jedynym wyjątkiem jest sytuacja, w której masz szczęście pracować w salonie. Wtedy możesz zarobić dodatkowe pieniądze z hojnych wskazówek.
10 Zaplanuj swoje życie
Jeśli planujesz podjąć pracę w tej firmie, idź dalej i zaakceptuj fakt, że twoje życie jest teraz Ulta, jasne i proste. Pracownicy, którzy pracowali dla firmy, twierdzą, że planowanie jest trudne do zaplanowania i wiele razy tygodniowy harmonogram pojawia się w sobotę lub nawet w niedzielę. Powodzenia w planowaniu wizyty u lekarza w dniu wolnym od pracy. Nie będziesz pracować przez określoną liczbę dni, a co tydzień Twój harmonogram pracy będzie wyglądał inaczej.
Ta niespójna strategia planowania może być szczególnie trudna dla młodych ludzi, którzy chodzą do szkoły i starają się powstrzymać pracę.
9 zmian roboczych ciast
W handlu detalicznym z terytorium pochodzi ciężki czas pracy. Powodzenia pracujące zmiany, które są bułką z masłem. Niektórzy uważają, że pracują tyle godzin, ile jest w ciągu dnia, podczas gdy inni ledwo mogą dostać pracę w niepełnym wymiarze godzin, aby pomóc w pokryciu rachunku za telefon komórkowy.
Niektórzy pracownicy Ulta poinformowali, że jeden miesiąc pracowali prawie na pełny etat i nagle pojawiło się kilku nowych pracowników i dlatego ich godziny zostały zredukowane prawie do zera. Ulta oczekuje, że jej pracownicy będą dostępni przez czterdzieści godzin w tygodniu, ale planują tylko ułamek ich dostępności.
8 Pomiń w święta pracy
W cudownym świecie handlu detalicznego, konieczność zgłaszania się do pracy na wakacjach jest dość konkretna. Jeśli sklep jest otwarty, jesteś uczciwą grą dla menedżerów, którzy tworzą harmonogram sklepu. Pracownicy Ulty mogą znaleźć pracę w Święto Dziękczynienia, Wielkanoc, Nowy Rok lub Czwarty Lipiec.
Większość firm zbliża się teraz do świąt Bożego Narodzenia, ale poza tym nie planuj spędzać znaczących wakacji z przyjaciółmi i rodziną. Będziesz musiał zapoznać się z głównym harmonogramem, zanim zaczniesz robić wielkie plany wakacyjne. Oczywiście możesz poprosić o wolne dni, ale to nie znaczy, że otrzymają zgodę.
7 Rack Up The Sick Days
Jeśli planujesz pracować w Ulta, prawdopodobnie chcesz mieć pewność, że jesteś w dobrym zdrowiu, ponieważ ich polityka dotycząca choroby nie jest najlepsza. Pracownicy otrzymują trzy przydzielone dni chorobowe rocznie, a następnie otrzymują karę w wysokości jednego punktu za każdy przyjęty dzień choroby. Jeśli pracownik zarabia łącznie osiem punktów, ten konkretny pracownik zostaje zwolniony ze swojej pozycji w firmie.
Niedawno Ulta zmienił swoją politykę, aby umożliwić pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu odbywanie dni chorobowych. Przedtem dni chorobowe były czymś, co tylko pełnoetatowi pracownicy mogliby przyjąć w razie potrzeby.
6 Double Dip On Brow Work
Jeden z byłych pracowników Ulty twierdzi, że Ulta sprawia, że ich pracownicy podpisują klauzule o zakazie konkurowania, co oznacza, że jeśli zatrudnieni pracownicy wyrażą zgodę na wykonywanie pracy brwiowej w Ulta, nie mogą iść do innego salonu i zrobić to samo za dodatkową gotówkę. Jeśli potrzebują drugiej pracy, muszą upewnić się, że nie robią tego samego, do czego zostali zatrudnieni w Ulcie. Ta firma dokłada wszelkich starań, aby ich specjaliści nie rozdawali swoich usług specjalnych w innym miejscu, tak aby klienci odwiedzali Ulta Beauty wyłącznie w celu uzyskania pomocy kosmetycznej.
Niestety, Ulta znana jest z tego, że rozdaje mniej niż niezawodne godziny pracownikom handlu detalicznego, więc drugie miejsca pracy są często koniecznością.
5 Noś makijaż Smudgy
Pracownicy Ulta nie muszą nosić makijażu, podczas gdy pracownicy Sephora mają listę pudełek do makijażu, które muszą być codziennie sprawdzane. Ulta jest znacznie bardziej zrelaksowana w tym, czego oczekują od swoich pracowników w dziale makijażu.
Podczas gdy makijaż jest opcjonalny, pracownicy Ulta, którzy zdecydują się nosić makijaż, muszą utrzymywać twarze bez rozmazywania. Jeśli masz zamiar kołysać twarz pełną piękna, musisz upewnić się, że jest na miejscu. Miło jest wiedzieć, że malowanie twarzy lub całkowicie naturalność zależy wyłącznie od pracownika sklepu i nie jest podyktowane przez firmę. Damy firmie to!
4 Niech ich gwoździe pójdą
Kiedy pracujesz w branży kosmetycznej, musisz starać się wyglądać jak najlepiej. Ludzie przychodzą do ciebie po inspiracje, więc musisz włożyć trochę pracy w swój styl. Jedną z rzeczy, na które pracownicy muszą zwracać uwagę, są ich paznokcie. Paznokcie nie muszą być kolorowe, ale muszą być dobrze utrzymane. Gwoździe nie mogą być rozdrobnione lub nieczyste. Muszą przynajmniej wyglądać na zadbanych.
Nailcare to kolejny sposób, w jaki Sephora różni się od Ulta Beauty. W Sephora paznokcie nie tylko muszą być pomalowane, ale muszą też pokazać kolor dostępny w sklepie Sephora.
3 Umieść swój tag wszędzie
Wiele sklepów detalicznych wymaga od swoich pracowników noszenia plakietek z nazwiskami, gdy znajdują się na podłodze lub za kasą. Potrzebują ludzi, którzy pracują w ich sklepach, aby byli łatwo dostępni na poziomie osobistym potencjalnym klientom. Podczas gdy pracownicy Ulty mają pewne umiejętności bycia indywidualnymi w tym, jak noszą włosy, makijaż, a nawet kołysają piercing, nie mają nic do powiedzenia na temat ich identyfikatorów.
Wszyscy pracownicy Ulta muszą nosić identyfikatory pod lewym obojczykiem. Podczas gdy firma nie jest super ścisła pod względem jednolitego wyglądu, umieszczanie metek jest jedną rzeczą, o którą silnie się czują.
2 Go Wild With The Piercings
Przynajmniej pracownicy Ulty mogą mieć odrobinę kreatywnej swobody wypowiedzi, jeśli chodzi o ich piercing. Możliwe kolczykowanie to inny sposób, w jaki firma różni się nieco od swoich największych konkurentów w branży kosmetycznej. Pracownicy Ulta mogą mieć widoczne kolczyki, o ile nie przesadzają z nimi. Mogą mieć do dwóch kolczyków w uszach, a nawet mogą mieć na twarzy.
Menedżerowie mogą zakwestionować przez nos dużą arenę do walki z bykami, ale nie będą wpatrywać się w mały kołek przez brew. Przynajmniej oddani ludzie z Ulty mają możliwość wyrażania siebie poprzez biżuterię twarzy.
1 Praca niepełnoletnia
Jaka nastolatka nie chciałaby pracować w ekskluzywnym sklepie z kosmetykami, w którym zdobywa pierwsze dibs w najlepszych i najnowszych produktach, grając makijażem przez cały dzień? Praca w Ulcie wydaje się bajką dla szesnastoletniej dziewczynki. Niestety, nastoletnie panie, które faworyzują zatrudnienie w Ulta, będą musiały poczekać, aż osiągną dorosłość, zanim spełnią swoje marzenia o pracy.
Jedynymi osobami, które są brane pod uwagę w pracy w Ulcie, są osoby, które osiągnęły dorosłość. Firma ściśle przestrzega zasad zatrudniania osób niepełnoletnich i zdecydowanie się temu sprzeciwia.
Zasoby: lavieestluxe.wordpress.com, indeed.com, glassdoor.com
